Елена
07.03.2015, 05:36
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работник не вышел на работу, на следующий день написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли?
Работнику предоставлено такое право. Вопрос в другом что делать работодателю.Он может потребовать от работника написать объяснительную по факту отсутствия на работе и применить меры дисциплинарного взыскания и само собой разумеющееся не пустить в такой отпуск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация