Определение возможности работы на полной ставке при заботе о младшем ребенке
Моему младшему ребенку 1 год и 2 месяца, сколько часов я могу работать. Мой работодатель предлагает только пол ставки ссылаясь на то что нет полутора лет. Можно мне работать на полной ставке?
Уважаемая Мария!
На основании ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).По желанию Вы вправе в любое время прервать свой отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и приступить к работе на условиях полного рабочего времени.
На основании ст.256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому если ВЫ будете работать полный рабочий день Вы не сможете получать пособие по гос. соц. страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация