Уволенный работник угрожает обращением в Инспекцию по труду с требованиями выплаты зарплаты и платежей в Пенсионный фонд - что делать владельцу ИП?
Работник, уволенный мною за систематические опоздания и прогулы, грозится написать жалобу в Инспекцию по труду с требованием выплатить зарплату (хотя расчёт получил в полной мере), внести платежи в Пенсионный фонд России за весь период его работы у меня, а также сделать соответствующие записи в трудовой книжке. При этом официально он не был трудоустроен, в Трудовой книжке пометок нет.
Чего ждать и к чему готовиться на случай проверки Инспекции по труду?
С уважением,
ИП Михайлов К.С. 89132416699
готовится к тому, что он неофициально у Вас работал, а это нарушение законодательства - неуплата налогов в ФНС, в ПФР
СпроситьКирилл, а как вы его увольняли? в устной форме? Если работник докажет факт нахождения в трудовых отношениях, то вы будете обязаны оформить соответствующие документы. Также у работника возникнет право требовать начисления взносов в ПФР.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьКирилл Сергеевич, если факты при проверке найдут свое подтверждение - минимум на что Вы можете рассчитывать - это на привлечение к административной ответственности за несоблюдение требований трудового законодательства.
При более глубокой, комплексной проверке - возможно наложение санкций за налоговые правонарушения, не исключено и привлечение Вас к уголовной ответственности, например по ст. 199.1 УК РФ
СпроситьЕсли ранее не привлекались к ответственности за нарушение законодательства о труде, будет административная ответственность ст. 5.27 КоАП РФ, от 1 до 5 т.р. Если не платили страховые взносы, дополнительная ответственность в виде штрафа 20 или 40% (в зависимости от умысла) от суммы страховых взносов, подлежащей уплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Уволена без записи - можно ли самостоятельно внести запись в трудовую книжку или нужно дожидаться судебного решения
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Как поступить, если работник не получил зарплату и угрожает обратиться в инспекцию по труду?
