Получая пособие по уходу за ребенком инвалидом, нужно ли отказываться от него при работе по договору?

199₽ VIP

Здравствуйте, Елена!

Нет не обязательно.

Да, вас лишат пособия.

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Обязательно ли от него отказываться, когда поступаешь на работу, если работаешь не по трудовой книжке,а по договору?

Обязательно ли от него отказываться, когда поступаешь на работу, если работаешь не по трудовой книжке,а по договору?

Елена, придётся выбирать одно из двух, зарплата или пособие

При получении любого постоянного дохода Вы теряете право на выплаты по уходу за ребенком-инвалидом.

Елена. ответ Сабинина не основан на законе и неверен.

Указ № 175 от 26 февраля 2013 года, согласно которому c 1 января 2013 года социальные выплаты неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или инвалидов с детства 1 группы независимо от возраста составят 5,5 тысяч рублей. Родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) данная выплата устанавливается в размере 5500 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 6600 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 7150 рублей), прочим другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, - в размере 1200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 1440 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 1560 рублей). Согласно указу, для граждан, проживающих в районах крайнего Севера и приравниваемых к ним местностях, размер этих ежемесячных выплат с 1 января текущего года увеличивается на соответствующий районный коэффициент. В данном указе подчеркивается,

«ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы на период осуществления ухода за ним».

Ответ Лигостаевой неверный.

Читаем вопрос внимательно, договор не трудовой. Пособия по безработице не получает вопрошающая. Отказываться не нужно, если отношения по гражданско-правовому договору не являются трудовыми.

Добрый вечер, Елена!

Конечно же не обязательно, если работая по договору подряда, за Вас работодатель не перечисляет деньги государству, т.е. если это договор просто между Вами и работодателем и никто об этом не знает.

Поэтому Вам правильно ответили, что не надо.