Мария анатольевна
21.01.2014, 15:06
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Читать ответы (1)
Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения (последний день отпуска) 19 января 2014 года, документы организацией (приказ об увольнении и запись в трудовой книжке) пока еще не оформлены. При этом работник 10 января пишет заявление об увольнении его с 10 января. Возможно ли уволить работника с 10 января?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
