Негласная занятость и отказ в выдаче характеристики - Как доказать статус работника ООО и получить запись в трудовой книжке?

14.01.2014, 11:54

• г. Хабаровск

Я работаю в ООО около 15 лет. 10 лет назад компания меня попросила зарегистрировать на себя ИП с целью выплаты меньшего налога. Далее я продолжал работать как простой работник (ездил в командировки писал заявления ша отпуск и т.д.), но зарплату мне переводили на мое ИП. Я вырос по карьерной лестнице до зам. дитектора. Сей час я хотел перейти в другую компанию и попросил выдать мне характеристику и резюме. Но мне отказали.

Вопрос-как доказать что я фактически являюсь работником ООО и заставить сделать запись в трудовой книжке о всех ранее занимаемых мною должностях?

С уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сысуев А.А. 4.8

14.01.2014, 15:51,

г. Хабаровск

Здравствуйте.

Чтобы доказать факт наличия трудовых отношений понадобиться весь объем доказательств.

Свидетельские показания, фактический допуск к работе, приказы о назначении и выплате зарплаты, направление командировки и т.д.

Дело явно не простое.

Сразу хочется задать вопрос- а где вы были все эти 15 лет?

Срок исковой давности для обращения работника в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Негласная занятость и отказ в выдаче характеристики - Как доказать статус работника ООО и получить запись в трудовой книжке?

Хабаровск - онлайн услуги юристов