Досрочное расторжение срочного трудового договора - права и обязанности работника и фирмы
Если человек заключил срочный трудовой договор в по законод-ву России или Казахстана, и фирма произвела финансовые вложения (для этого он и заключен), позволяет ли трудовой кодекс расторгнуть такой договор досрочно по инициативе работника? Или нужны уважительные причины? Имеет ли право фирма взыскать штрафы?
Никакие штрафы на вас не распространяются.
Спросить
Срочный договор работником может быть расторгнут по законам РФ. Есть статья 59 ТК РФ- где перечисляются в каких только случаях РД может заключить срочный ТД с работникам. При любом случае изучите свой подписанный договор. РД неимеет право наложить штраф.
Спросить
Частью 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ТК РФ не устанавливает каких-либо особенностей расторжения срочного трудового договора по инициативе работника и не предусматривает негативных последствий для работника в связи с его досрочным расторжением. Работник, руководствуясь ч. 1 ст. 80 ТК РФ, вправе в любой момент до истечения срока договора расторгнуть срочный трудовой договор, предварительно уведомив работодателя за две недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работник, обученный по целевому направлению организации, расторгнуть трудовой договор?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор и согласно какой статье трудового кодекса рф?
Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?
Возможно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя?
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.