Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованное урезание зарплаты

14.01.2014, 15:06
• г. Георгиевск

Если не сокращение а урезание зарплаты имеют ли право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Мария !. Во первых если вы работаете по трудовому договору( ст.16, 17, 18,19 ТК РФ- трудовые отношения, ст. 73 ТК РФ - изменение существенных условий тр.договора), то в трудовом договоре, в приказе по организации должна быть прописана в том числе и сумма зарплаты выплачиваемая ежемесячно. Изменение суммы зарплаты, условий работы допустимо только с согласия работника или по согласованию сторон. Если нет никаких подводных камней по делу, мне не известных- можно обратиться в суд или трудовую инспекцию. В любом случае урезание зарплаты должно быть каким то образом работодателем аргументировано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Георгиевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги