Как защитить свои трудовые права, если работник не получил расчёт после увольнения в октябре 2013 г.?
Если работник уволился еще в октябре 2013 г., но до сих пор не получил расчета, может ли он обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и в течение какого срока после увольнения? Желательны ссылки на законодательные акты, которые это разрешают или запрещают сделать. Спасибо.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Скажите, если При увольнении Работодатель не выплатил работнику компенсацию за неипользованный отпуск (за 7 месяцев).
Нарушение сроков выплаты заработной платы после увольнения - возможное вмешательство трудовой инспекции и прокуратуры
Какой срок для обращения в суд или другие инстанции по вопросу выплаты оставшейся части долга после увольнения?
