Можно ли использовать печать с надписью для документов для банковских документов и договоров при регистрации некоммерческой организации?

Где можно подтвердить трудовой стаж, если в тудовой книжке сделаны ошибки, - при поступлении предприятия в 1988 году имело название Карелглавснаб при этом же предприятии создавались подразделения Арендное предприятие Коммерческий центр Главснаба РФ и печать о переводе в другую организацию стоит как Коммерческий центр, организации-приемнике Карелглавснаба утверждают, что документы об учреждении Коммерческого центра утерены?

Помогите, пожалуйта разобраться: в нашей компании есть в наличии две печати: ОДНА - печать общества с ограниченной ответственностью г.р. № ……., где по периметру обозначено, что она зарегистрирована в реестре печатей №….. ВТОРАЯ - просто печать общества сограниченной ответственностью г.р. №... и больше ничего. Скажите, пожалуйста, на каких документах можно использовать какую печать, и можно ли на платежных документах ставить "простую" печать (без надписи о регистрации в реестре печатей). И в каком нормативном акте посмотреть положения о печатях. Огромное спасибо, Светлана.

Ранее мной уже был задан вопрос "При оформлении справки о средней заработной плате обязательно ли на ней ставить гербовую печать организации или же можно обойтись печатью "Для документов"? И получила ответ, что будет действительной и та печать, которая находится в отделе кадров, бухгалтерии... Но дело в том, что некоторые организации не желают принимать такую справку без гербовой печати. Подскажите на какую статью закона я могу сослаться в обоснование своих требований?

У меня вопрос по правильному оформлению документов. Нужно ли на приказ о приеме и увильнении ставить печать? (если да, то где это прописано?) Если на предприятии нет отдела кадров - нужна ли печать отдела кадров? Чем отличается гербовая печать от печати предприятия? И еще, какие виды документов по отделу кадров фиксируются печатью? (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении коммерческой таны и т.д.) Заранее, спасибо.

Возмещаем организации-поставщику командировочные расходы их сотрудника, выезжавшего для оказания услуг согласно договора. Для подтверждения произведенных ими расходов запрашиваем копии документов, заверенные должным образом, т.е. подпись уполномоченного лица, расшифровка подписи, должность, надпись Копия верна и печать. Организация категорически отказывается ставить гербовую печать организации. Права ли она? или же можно принять копию без печати? Заранее, спасибо! Любовь.

Николай Александрович, что ставить печати нужно я, конечно, знаю, мне 40 лет. Вопрос в другом! Есть просто печать организации, а есть ПЕЧАТЬ ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ так на ней и написано. Вопрос могу ли я пользоваться ей или мне нужно пользоваться только родной печатью без всяких дополнительных для документов. Спасибо.

В пенсионном фонде мне отказываются учитывать трудовой стаж с 1989 по 1999 годы. В этот период я работал в автобазе в Узбекистане. В 1989 при приеме на работу в трудовой была сделана соответствующая запись и поставлена печать (печать 1). Как выяснилось мной позже, печать при приеме на работу не ставится. В 1991 году в трудовой была сделана ошибочная запись. О чем кадровик написал, что "запись за номером таким-то сделана ошибочно" и поставил печать (печать 2). В 1999 году я уволился по собственному желанию в связи с переездом в РФ на постоянное место жительство. При увольнении также была сделана соответствующая запись в трудовой и поставлена печать (печать 3). Печать 1 и печать 2 - одинаковые, надписи сделаны по-русски. Проблема в том, что печтать 3 отличается от печатей 1 и 2. Причина в том, что 1995 (или 1996 - точно не помню) году в Узбекистане все названия переводили на узбекский язык. Поэтому печать была изменена. На печати 3 все надписи сделаны по-узбекски. По просьбе инспектора ПФ был сделан нотариально заверенный перевод печати 3. Он немного отличается от текста на печати 1. Это можно объяснить особенностью языка: при переводе с русского на узбекский (когда изготавливали печать 3), а потом снова на русский (нотариально заверенный перевод) теряются два слова. А именно название автобазы на печати 1 и 2 выглядит так: перевод названия автобазы на печати 3: В результате инспектор отказывается учитывать трудовой стаж с 1991 (момента, когда была сделана ошибочная запись) по 1999 (увольнение) мотивируя тем, что предприятие было переименовано. Ситуация осложняется тем, что на данный момент эта автобаза не существует. Что можно сделать в данной ситуации, что бы не "потерять" этих 8 лет? Заранее благодарен.

При оформлении на пенсию специалисты из пенсионного фонда придрались к записи в трудовой книжке. Число 10.07.1996 г. печать, на которой по кругу РСФСР Тюменския область г. Нефтеюганск в центре печати название предприятия. ВОПРОС: Действительна ли эта печать? Говорят, что должно быть написано Россия или РФ. Этот стаж не берут во внимание. Что делать? По запросу в Тюмень, ответ Данные по предприятию не сохранились Как доказать этот стаж?

Можем ли мы ставить на актах формы КС-2, КС-3 печать на которой написано Для финансовых документов (в центре печати), название организации, и юридический адрес без указания улицы (по кругу печати). Дело в том, что головное предприятие находится в другом городе, а мы маленький участок, и для ускорения документооборота, приказом были назначены люди, имеющие право подписи, и здесь есть печать такого плана. Пол года отработали в таком режиме, а теперь наших заказчиков не устраивает наша печать, как правильно поступить? Заранее спасибо за помощь.

В 1982 г при заведении моей трудовой книжки была допущена ошибка в месяце рождения. Позже, в другой организации этот месяц был зачеркнут, написан выше правильный и на обложке была сделана надпись со ссылкой на паспорт и поставлена печать этого учреждения. Потом я работала в других организациях. Теперь при оформлении пенсии работник ПФР требует написать письмо в ту организацию, которая заводила книжку. Она находится в другом городе. Прав ли ПФР?. На какой закон можно сослаться в споре с ними?