Фирма должна зарплату - как защитить свои права и получить задолженность
Фирма должна зарплату. Итак, в 2013 г. В феврале я устроился на работу эл.сварщиком, проработал 2 мес при устройстве предоставили стандартный договор с зарплатой 10000 руб, на устной договоренности в 90000 руб в мес отработав февраль-март выдали ованс 25000 руб расписывался на простом листе, фамилия сумма подпись. В дальнейшем при звонках в офис, бугалтерию, сумма остатка была 52000 руб но отдавать ее не торопились. Обратился в районную прокуратуру с заявлением о проверке, прошла проверка, отписалась мне прокуратура что фирма долгов по зарплате передомной не имеет, после проверке звонил в бугалтерию там сообщили чта денег нету на счету у фирмы а остаток моей зарплаты после проверки убавился до 19600 руб но и их не собираются отдавать, говорят ждите звоните, прошел почти год. второй экземпляр договора не выдали на руки. Что можно предпринять?
Здравствуйте Дмитрий!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьДля взыскания задолженности по заработной плате необходимо было обращаться в суд с иском. В настоящее время Вы тоже можете это сделать, но (!!) в Вашу пользу будет взыскана задолженность исходя из официальной заработной платы, Вами пропущен срок для обращения в суд, в связи с чем, при наличии заявления ответчика, Вам будет отказано в удовлетворении иска только на этом основании и последнее, если у фирмы нет имущества и денег, то задолженность так и останется взысканной лишь на бумаге.
Спросить