Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник школы (уборщик сл. помощь.) был на больничном долгое время, так как у него серьезное заболевание (рак), б/л.

15.01.2014, 15:02
• г. Москва

Сотрудник школы (уборщик сл.помещ.) был на больничном долгое время, так как у него серьезное заболевание (рак), б/л закончились теперь ей необходимо выйти на работу но войдя в её положение мы хотим предоставить ей легкий труд на который она согласна (должность сторожа), но эта должность на сегодняшний день занята другим сотрудником, который отказывается эту должность уступать взамен на должность уборщика сл.помещен. может ли работодатель повлиять на сторожа и перевести его на должность уб.служ.помещений без его согласие? подскажите пожалуйста как поступить в этом случае работодателю, чтобы не ущемлять права обоих сотрудников.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги