Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить или сократить продолжительность рабочего времени при сокращениях штата?

15.01.2014, 15:14
• г. Кострома

Может ли работодатель изменить или сократить продолжительность рабочего времени при сокращениях штата?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:44

Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Игорь
08.02.2015, 13:00

Как работодатель может устранить нарушение трудового законодательства

У работника два трудовых договора с одним работодателем. Оба по основному месту работы. Продолжительность рабочего времени по совокупности двух договоров превышает нормальную продолжительность рабочего времени на 20%. Работник отказывается изменять эти договоры. Что может сделать работодатель в такой ситуации, чтобы устранить нарушение трудового законодательства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:51

Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа в неделю. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Иннокентий
08.02.2014, 01:12

Права сотрудника в командировках - компенсация переработок и рабочее время

Меня еженедельно отправляют в командировки. При этом, зачастую, время убытия и прибытия выходит за рамки продолжительности моего рабочего времени. По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день плюс 3 дня к ежегодному отпуску. Означает ли это, что работодатель вправе постоянно превышать продолжительность рабочего времени? Обязан ли работодатель компенсировать эти переработки и в каком виде: денежная компенсация или дополнительный отдых?
Читать ответы (1)
Анастасия Юрьевна
31.10.2014, 09:21

Обязаны ли предприятия устанавливать все три компенсации для работников с вредными условиями труда?

На предприятии есть работники, с вредными условиями труда (подкласс 3.1, 3.2). Согласно законодательству РФ мы обязаны таким работникам предоставить дополнительный отпуск, продолжительностью 7 дней, доплата к заработной плате 4% и установить сократить продолжительность рабочего времени. Вопрос: мы обязаны установить все три компенсации одновременно или можем применить одну из них?
Читать ответы (1)
Андронов Александр Николаевич
03.08.2018, 10:18

Возможно ли сократить численность по должности без сокращения штата при одной предусмотренной единице?

Если в штатном расписании на должности предусмотрена одна единица, то может ли работодатель сократить численность по этой должности (без сокращения штата)?
Читать ответы (1)
Владимир
17.08.2016, 10:24

Максимальное количество выходных для списания переработки при сменном графике работы по 12 часов в месяц

Я работаю при сменном графике по 12 часов, у меня есть переработка рабочего времени 75 часов. Сколько максимально работодатель может мне принудительно поставить выходных, для списания переработки рабочего времени в течение месяца. Есть ли минимальная продолжительность рабочего времени в течение месяца?
Читать ответы (3)
Роман Георгиевич
09.10.2014, 10:07

Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов

Продолжительность между сменного отдыха при суммированом учете рабочего времени. В предприятии введен суммированный учет рабочего времени, 12 часовая смена. Для иногородних лоцманов хотят установить между сменный отдых также 12 часов, а выходные предоставлять после отработки нормальной продолжительности рабочего времени в месяце при учете 40 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Олеся
16.03.2014, 13:20

Как обратиться в случае превышения продолжительности служебного времени военнослужащего?

Куда обращаться военнослужащему, если общая продолжительность еженедельного служебного времени превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами? При этом привлечение меня как военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени не компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели и не предоставляется в виде дополнительных суток отдыха?
Читать ответы (1)