Возможно ли изменить трудовой договор без реорганизации для сотрудников на неопределенный срок?

Можно ли у уже работающих сотрудников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок, переделать договора на срочные.

Можно ли у уже работающих сотрудников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок, переделать договора на срочные.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно) трудовой договор на срок полномочий? Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение договора поставки без указания срока действия или на неопределенный срок?

Можно ли теперь заключать договор постаки на неопределенный срок (т.е. срок действия договора с момента заключения по неопределенный срок)? Или можно в договоре поставки вообще не указывать срок действия договора (т.е. по какую дату этот договр действует)?

Читать ответы (7)

Возможно ли заключение срочного трудового договора при изменении наименования предприятия в случае реорганизации?

Я работаю руководителем структурного подразделения предприятия по трудовому договору на неопределенный срок. Могут ли со мной заключить срочный трудовой договор при изменении наименования предприятия (причина изменения наименования - реорганизация) Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?

Читать ответы (1)

Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?

Сотрудник принят на постоянную ставку по срочному трудовому договору с датой окончания договора 31.12.2020. Эта дата оговорена в приказе и договоре. Нужно ли увольнять в этом случае сотрудника и принимать снова, если мы хотим с ним продлить договор на неопределенный срок.?

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия администрации Ко должен защитить интересы работников?

Государственное предприятие преобразовано в АО. С каждым из сотрудников, работающих по трудовому договор на неопределенный срок, администрация перезаключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Правомерны ли действия администрации Ко должен защитить интересы работников?

Читать ответы (1)

Можно ли считать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок

Муж принят на работу по срочному трудовому договору на 1 месяц (на период отпусков сотрудников), по его окончании с ним снова заключили такой же срочный трудовой договор. Будет ли такой договор считаться заключенным на неопределенный срок? (Уведомления об их окончании ему уже направляли)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменить трудовой договор без реорганизации для сотрудников на неопределенный срок?

Омск - онлайн услуги юристов