Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность прекращения уголовного дела в случае несогласия начальника вышестоящей организации с обвинениями

15.01.2014, 18:20
• г. Брянск

Меня зовут Анна. Я работаю в ОАО РЖД экономистом более 9 лет (общий стаж трудовой непрерывной деятельности в компании в одной организации более 24 лет. За время своей трудовой деятельности мне не было объявлено ни одного выговора или замечания. Я более 15 лет (до назначения меня экономистом) проработала с материальными ценностями. В 2010 году мне выдали деньги под отчет (30 т. руб.) по приказу на приобретение запасных частей для ремонта автотраспорта, находящийся на балансе предприятия. Т.к. я ничего не понимаю в зап. частях деньги у меня забрал начальник и принес мне подтверждающие чеки для отчетности. Как оказалось впоследствии чеки были из цветочных магазинов. Начальник факт получения от меня денежных средств отрицает. Хотя водители, на автомобили которых были приобретены зап. части подтверждают факт их приобретения и установки. В отношении меня возбуждено уголовное дело по статья 160 часть 3 УК РФ. (меня обвиняют в можно ли прекратить уголовное дело, если начальник вышестоящей организации не признает факт причинения ущерба ОАО и подтвердит это фактом проведения заседания с разбором и протоколом разбора по данному случаю.. И если нет, то что мне грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходим грамотный и порядочный адвокат, который изучив материалы дела ( В данном случае не маловажно по чьей инициативе оно было возбуждено, кто подписывал ваш авнсовый отчет, и.т.д. )

По вашему вопросу невозможно судить о перспективах развития дела.

ст. 160 ч.3 УК РФ предусматривает ответственность наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги