Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно предложить следующий заголовок:\nВозможно ли удерживать зарплату работника-совместителя для погашения долга по договору займа и какие документы необходимы для этого?

21.02.2006, 08:50
• г. Москва

Имеет ли право бухгалтерия удерживать у работника-совместителя, работающего на 0,5 ставки, и имеющего доход на другом, основном месте работы, всю начисленную зарплату в счет погашения долга предприятию по договору займа? Договор займа заключен с предприятием, на котором работник трудится по совместительству, удержание зарплаты происходит ежемесячно. Какие документы необходимы для правомерного возмещения им задолженности?

С уважением, Суворова Е.Е.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Удерживать - не имеет права. Основания и размер удержаний устанавливаются ТК РФ. Погашение долга по гражданско-правовому обязательству не является основанием для удержания.

Основанием для перечисления сумм, выплачиваемых в качестве заработной платы, может служить, например, соглашение сторон договора займа (организации и гражданина), в котором оговорен порядок погашения займа (путем перечисления подлежащей выплате заработной платы в счет погашения долга).

Это не удержание, это распоряжение работника о направлении его средств на погашение долга, в рамках гражданско-правовых (а не трудовых) обязательств. Поэтому ограничений нет, работник полностью получает заработную плату, только полученную зарплату направляет на расчеты по граджданско-правовому обязательству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги