Нужно ли в данном случае нарабатывать северные надбавки?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Я работаю в компании с 2015 года, и мне пришлось наробатываиь Северные надбавки. При трудоустройстве я все предоставил, но свои 80% я зарабатывал заново. При моём обращение в расчётную, написал заявление о перерасчёте. Мне выплатили за 2 последних месяца по 10% за каждый месяц. Могу ли я сделать полный перерасчёт с момента трудоустройства? И имеет ли, всё это срок давности?

Работала у ИП,написала заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске была в 2014 году в июле месяце, но на тот момент была ещё устроена не официально. Официальное трудоустройство на этом предприятии было с 1 октября 2014. Вопрос: как производиться расчёт при увольнении?

Мой сын родился в 1988 году и проживал в Читинской области до 2000 года (12 лет), где выплачивалась северная надбавка 30%. С 2000 г. по 2006 г. проживал в районе Крайнего Севера, где выплачивается надбавка 80%. С октября 2006 г. по март 2012 г. проживал в районе, где северные надбавки не выплачивались (г.Иркутск). С марта 2012 года проживает в районе Крайнего Севера, где надбавки 80%. С августа 2012 года он устроился на работу. В каком размере и в какие сроки ему будут выплачиваться северные надбавки?

Я 29 декабря 2016 года вышла в декрет от предприятия, наше предприятие работало до 30 включительно. Мне декретные расчитали за 2014-2015 г. А 2016 год вообще не засчитали. Я на этом предприятии с 1 июля 2016 года официально трудоустроена, а с 4 мая по 30 июня 2016 проходила испытательный срок, до этого с августа 2015 года до 3 мая 2016 проработала в другой организации. Скажите пожалуйста правильно ли мне декретные расчитали? Какой период до декретного учитывается при расчете выплаты? Неужели из за двух дней (29-30 декабря) 2016-го весь год отработанный не засчитали?

29 мая 2020 года был расторгнут трудовой договор с предприятием. На данное время - 20 июля 2020 года - работодатель не перечислил расчет. Заработная плата с момента заключения трудового договора выдавалась работодателем с большими задержками, и расчета на момент увольнения не было произведено. Счета предприятия на момент увольнения были заморожены из-за больших задолженностей по налогам. На данный момент, как мне известно, ничего не поменялось. Около месяца назад практически весь персонал предприятия был уволен по собственному желанию и принят на работу в другую компанию (номинально) продолжая работать на старом предприятии, им так же не выплатили расчет. Предприятие не отказывается от своих задолженностей, при увольнении мне была выдана справка 2 НДФЛ и справка о задолженности предприятия перед сотрудником на момент увольнения, но когда будет расчет неизвестно. Вопрос: Как взыскать с работодателя свои деньги? Что для этого нужно делать? Если предприятие объявит себя банкротом есть ли надежда получить расчет? Ps: По информации с сайта www.rusprofile.ru на момент увольнения долги по налогам превышали размер уставного капитала предприятия приблизительно в 4 раза. Предприятие находится в г. Подольске Московской области, я проживаю и прописан в г. Петровске Саратовской области.

Раньше работал на Севере Красноярского края, заработал 80 % северной надбавки. Далее работал на севере Бурятии, и при трудоустройстве мне сказали что мне опять прийдеться зарабатывать северные надбавки. Работаю там с 2016 года. Вчера узнал что оказываеться что меня обманули, и северные надбавки никто не может отменить (Здесь максимальные северные надбавки 50 %) Сказали подавай на перерасчет с момента трудоустройства.. Имеет ли срок давности такая жалоба в трудинспекцию и суд? Я второй год как на больничном листе.

Здравтствуйте. Проработал в районе, приравненному к району крайнего севера более 5 лет, затем переехал в другой город, где нет северных надбавок. Отработал там еще 3 года. Могу ли по возвращению и трудоустройстве в район крайнего севера располагать на северные надбавки?

Помогите разобраться. Проживаю с рождения (с 1993 г) в районе, приравненному к КС. По месту жительства начисляли северную надбавку в размере 50%. Там работала с декабря 2011 по июль 2013. С августа 2013-январь 2015 работала в РКС (вахтовым методом), при увольнении получила справку о СН=80%. На сл работе в РКС (вахтовым методом) также начисляли 80% (работала в период января 2015-ноябрь 2016). Итого в РКС проработала 3 года и 3 месяца (по трудовой книжке) .Сейчас при новом трудоустройстве, мне засчитывают только 1,5 года работы дома (30%). Справки с последних мест по северным не считают (где указано 80%) ссылаясь на то, что не указано количество фактически отработанных дней. Что делать?

Что делать если предприятие исчезло и архив не сохранился. А на другом предприятии отработано 60 месяцев, но исключен декретный отпуск. Вследствие чего назначена минимальная пенсия. Можно ли добавить справку о заработной плате с другого предприятия на котором работала с 2003 по 2006 гг.