Врач получил взятку за выдачу листка нетрудоспособности без наличия оснований - правовые аспекты и ответственность.

199₽ VIP

Работник в течение 2013 г. не выходит на работу, оформляя больничные листы с перерывами на выходные дни. Для проверки обоснованности выдачи листов нетрудоспособности в ФСС сделан соответствующий запрос. Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи со-трудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н), предусматривающий, что «выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию».

Достаточное ли это основание для увольнения за прогул? Что делать далее?

Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи сотрудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н) Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

В чем тут вина работника? Можно ли его уволить за прогул? Что делать? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

По результатам плановой проверки Фонда социального страхования в отношении соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности выявлены нарушения порядка выдачи, а именно: в истории болезни отсутствуют записи данных о состоянии здоровья гражданина, обосновывающие необходимость его временного освобождения от работы с 19.10.2015 г. по 22.10.2015 г. (4 календарных дня), т.е. не были написаны дневники в мед. карте стационарного больного. Главным врачом мне вручено уведомление с просьбой (!) добровольно внести сумму пособия по временной трудоспособности, оплаченную по листку нетрудоспособности, выданному с нарушением Порядка выдачи листков нетрудоспособности утв. приказом Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. Я не знаю направлена ли финансовая претензия ФСС в адрес моей больницы. Пожалуйста, подскажите: как мне поступить в данной ситуации?

ФСС отказал в выплате пособия по бир, сославшись на истекший срок обращения в Фонд. Работодателю я написала заявление и приложила оригинал листка нетрудоспособности, справки з/п за 2 года, копия свидетельства о рождении ребенка, офисный сотрудник поставил дату и подпись-т.е. я вовремя обратилась к работодателю.

Еще ФСС не нравится, что я к заявлению о выплате пособия по беременности и родам приложила дубликат больничного листа (оригинал утерян работодателем, работодатель пропал, я взыскала все пособия, работодатель признан банкротом, идет конкурсное производство, возбудила исполнит. Производство, 8 месяцев мне мед. учреждение отказывало в выдаче дубликата больничного листка, но после того, как мое обращение перенаправили в фсс, мне выдали лично в руки дубликат больничного листа, всё бы ничего, но я в обращении указала, что "мной утерян листок нетрудоспособности..." и фсс сделал выводы, что я вообще не обращалась к работодателю и соответственно срок истек-отказ. Если я через суд буду доказывать, что обратилась вовремя к работодателю, сроки не нарушены, могут ли меня привлечь к ответственности за предоставление ложной информации для получения дубликата больничного листка? Ведь оригинал утерян работодателем, на возмещение организация не подавала, а чтобы заявление в фсс приняли нужно приложить листок нетрудоспособности или дубликат. Выхода у меня не было. ФСС выплатил сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Но по бир - отказ. Сегодня пристав вернула исполнительный лист с актом об окончании ИП, т.к. невозможно найти ни работодателя, ни имущества. Идти в суд? Взыскивать с ФСС или обжаловать отказ ФСС или ничего не делать т.к. могут привлечь... Или ещё раз обратиться в ФСС уже с актом и с исп листом? Помогите, я запуталась. Спасибо.

, и получил талон к врачу на 03.06 который открыл больничный с 03.06-*** Данные оба листка нетрудоспособности были сданы на предприятие и оплачены по среднему, но в ходе внеплановой проверки было отказано ФСС в оплате по соцстрахованию и эти листы были возвращены с требованием исправить и проставить нарушение режима и пересчете оплаты согласно МРОТ, как могу доказать, что нарушение не по моей вине и правомерны ли исправления в листках нетрудоспособности если врач сразу не указал нарушение режима ине признают свою ошибку.

Как быть в сложной ситуации: сотрудник органов внутренних дел был выведен в распоряжение учреждения в последний день временной нетрудоспособности с сохранением денежного довольствия в полном объеме. Находясь в распоряжении сотрудник несколько раз болел и перед продлением или закрытием последнего листка нетрудоспособности 28.05.2021 не вышел на службу, не явился на приём к врачу, место его нахождения не было установлено. 15.06.2021 был обнаружен труп сотрудника и 15.06.2021 в свидетельстве о смерти указана дата смерти. Учреждение намерено выплатить денежное довольствие в размере должностного оклада, оклада по специальному званию и надбавки за выслугу лет (далее - неполное денежное довольствие) в период с 28.05.2021 по дату смерти 15.06.2021, так как 28.05.2021 в листке нетрудоспособности есть запись врача, что пациент на приём не явился. Также, из неполного денежного довольствия учреждение намерено сделать расчёт компенсации за неиспользованный отпуск. Право ли учреждение, если сотрудник не явился на приём к врачу, так как пропал, его искали почти полмесяца и впоследствии была констатирована его смерть? Прошу дать подробный ответ со ссылками на НПА. Как платится денежное довольствие сотрудникам ОВД, пропавшим без вести и как документально подтвердить пропажу сотрудника без вести?

02.10.2020 г. я,Теплоухов Антон Николаевич, по внутреннему приказу предприятия АО ОДК Авиадвигатель сдал тест на КОВИД-19.

06.10.2020 г. мне пришёл ответ с положительным результатом теста ПЦР.

07.10.2020 г. я выслал данную информацию своему работодателю, РосПотребНадзор по Пермскому краю, в прикреплённую поликлинику ООО «Городская поликлиника» (г. Пермь, ул. Макаренко 21). Встал на учёт в личном кабинете на Госуслугах.

08.10.2020 г. ко мне приходила участковый врач, однако не застала меня дома, т.к. меня никто не предупредил, а я самоизолировался на даче (Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н. Следует исключить контакты с родными и близкими людьми.). В телефонном разговоре я высказал просьбу о повторном приходе и освидетельствовании в любое удобное для неё время. Больше ко мне никто не приходил и не звонил.

Поликлиника обязана связаться с заболевшим и собрать необходимую информацию: кто состоял с ним в контакте, и кто с ним фактически проживает. Это сделано не было.

12.11.2020 г. (через месяц) ко мне приехал медработник для взятия повторного анализа ПЦР.

16.11.2020 г. ко мне приехал медработник для взятия третьего анализа ПЦР.

26.11.2020 г. я получил справку об отрицательном результате ПЦР.

27.11.2020 г. я вышел на работу.

05.12.2020 г. мне прислали электронный листок нетрудоспособности. В нём указан период с 06.10.2020 г. по 19.10.2020 г.

Прошу разъяснить мне: каким образом мне получить листок нетрудоспособности на период с 20.10.2020 г. по 26.11.2020 г., поскольку без него мне не оплачивают эти дни.

В ФСС и страховую компанию обращался - безрезультатно.

Я участковый врач терапевт. На прием приходил пациент с просьбой открыть больничный лист, оснований для его открытия не было (пациент отказался проходить ЭКГ). Позже пришла его жена с истерикой к заведующей, что ее муж очень плохо себя чувствует, боли в сердце и давление). Вечером к нему лично приехала заведующая поликлиники, состояние пациента ухудшилось - тахикардия, повышенное давление, в связи с употреблением алкоголя. Ему открыли листок нетрудоспособности на 3 дня от моего имени.

Скажите, правомочно ли было решение открывать листок нетрудоспособности от моего имени заведующей поликлинники и зам по ВТЭК? нужно ли подписывать и закрывать листок мне лично? Стоит ли уведомить главу больницы в письменном виде? Как в будущем обезопасить себя от подставления вышестоящего руководства.

Задача 1.

К адвокату за разъяснением обратились:

1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;

2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;

3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;

4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;

5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставке в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.

Ответчик посетил врача и получил от него документ под названием «Прием терапевта». В документе указано его ФИО, врач, а также подробный Анамнез жизни и Анамнез заболевания, общее состояние, диагноз, рекомендации и План лечения. Все подробно на двух страницах.

При этом в середине есть строка «Отметка о нетрудоспособности», в которой сказано, что «Пациент временно нетрудоспособен. Выдан листок временной нетрудоспособности № с 20.09 по 26.09. Повторная явка 26.09. Место работы ххх».

Номер листка не указан и физически в бумажном виде он не выдан. Администрация поликлиники объясняет это тем, что Листок временной нетрудоспособности будет выдан только в день завершения лечения и признания пациента здоровым.

На указанный в документе диапазон дат приходится дата, на которую назначено судебное слушание, на котором по состоянию здоровья Ответчик присутствовать не будет.

Как я предполагаю, нужно заранее написать ходатайство о переносе даты заседания в связи с болезнью Ответчика. Но возникает вопрос – прилагать ли упомянутый врачебный документ? Ведь это не листок нетрудоспособности!

К тому же, там перечислено очень много интимной информации, которую смело можно отнести к персональным данным.

Как правильно поступить в данном случае?

(Медицинское учреждение является платным, но имеет право выдавать листы нетрудоспособности).

Прощу прощения за беспокойства. Меня интересует следующий вопрос. С какого момента начинается выплата пенсии по инвалидности, с момента как (инвалид) прошел полное медицинское обследования или с момента операционного вмешательства. Данный пациент с начало 2013 года, был не дееспособным, (опухоль головного мозга эпендимома) по сегодняшний день. Фактически из-за его проблем со здоровьем, он не в состоянии совершать не физическую, не умственную работу. Официально документировано есть тому подтверждения то, что данный пациент в течении всего года, проходил ход лечения. А в октябре 2013 года 29 числа ему сделали операцию на головной мозг, с целью удаления головной опухали. Операция прошла удачно. После операционного вмешательства и по сей день он проходит послеоперационное лечения. Возможностей подать документы на оформления инвалидности у нас не было из-за отсутствия самого пациента, так как он проходил курсы лечения. И не мог, не как проходить медицинское обследования и ход других обязательных процедур для оформления на инвалидности. Мы пробовали и ранее его оформить, но нам ответили то, что без его участия нам не чем не могут помочь в этом вопросе. Пациенту данному, который целый год не работал \, и есть тому документированные подтверждения, должны выплатить с момента его не дееспособности или с момента операционного вмешательства или все токи, только после подачи документов пациента на группу инвалидности? Заранее большое спасибо.

Ребенок 11 лет в субботу получил травму ноги в 15.00 (перелом). В травпункт приехали в 17.30. На мою просьбу открыть больничный лист врач мне сказал, что может открыть его только с воскресенья, т.к., с его объяснения, время рабочего дня закончилось. Я объяснила свою позицию тем, что согласно п.6 Приказа № 624 н О порядке выдачи листков нетрудоспособности.. больничный лист открывается в день обращения. Врач мне ответил, что тогда мне нужно обращаться к заведующему травпункта, который будет только в понедельник, а у них якобы такой порядок. Права ли я и как отстаивать свою позицию? К какой ответственности можно привлечь лечебное учреждение в таком случае? Спасибо заранее.

По скорой помощи доставлен пациент с диагнозом алкогольная интоксикация, судорожный синдром. В приемном покое осмотрен дежурным врачем и затем отправлен в наркологический стационар с тем же диагнозом. В наркологии в госпитализации ему отказывают и отправляют обратно в соматический стационар с тем же диагнозом. Вызывают местного врача нарколога, кот.договаривается с неврологом о лечении пациента. У пациента признаки абстинентного синдрома. Пока пациент лежит в больнице его осматривает нарколог и ставит диагноз синдром отмены алкоголя. После выписки пациент лечится у терапевта и нарколога. Узнает, что лечение платное и ему нужно оплатить в кассу больницы деньги. Вместо этого начинает ходить к напркологу и предлагает взять деньги за лечение без кассы доказательств этому нет. Договаривается с наркологом, что принесет ему 10000, чтобы получить справки о не состоянии его на учете. Ходит с диктофоном несколько раз и частями носит деньги и записывает все разговоры с врачем. Затем идет в Рувд с заявлением о вымагательстве. В момент передачи последней части суммы нарколога задерживают сотрудники полиции в рамках орд при этом врач отдает пациенту его карточку, где содержатся свендения о лечении. Должен ли врач был поставить пациента на учет? И правильно ли он выдал спрпвки, что на учете не состоит пациент? Обвиняют врача по статья 290 часть 3 правильно ли это? Если пациент на тот момент и не состоял на учете за что врача преследуют? Ну не успел он деньги в кассу здать? У врача адвокат местный уговаривает на особый порядок. Есть ли возможность оправдания врачем дана явка с повинной без адвоката и двое показаний под давлением лжеадвоката?

В нашей организации Бухгалтерия не хочет принимать к оплате больничные листы из учреждений, (ООО, ЗАО и тд. ) получается если мы хотим лечится в частной клинике которая имеет государственную лицензию на право лечения и выдачу листков нетрудоспособности. Получается я отлечилась, получила больничный лист (не поддельный) а на работе - у вас прогул! Мы не примем, так как фсс которая обеспечила клиники листами нетрудоспособности оплачиватьо их не будет. На каком основании их могут не принимать?! Заранее спасибо большое!

ИвановаЗачислена согласно приказу директора на завод на должность бухгалтера с

10 мая. Собираясь в тот день на работу, почувствовала себя плохо и вызвала на дом врача. Врач, установив острую сердечную недостаточность, выдал ей листок нетрудоспособности на две недели.

Имеет ли в данном случае Соколова право на получение пособия? Какое решение следовало бы принять, если бы ее нетрудоспособность наступила по дороге на работу в тот же день вследствие аварии автобуса, в котором она ехала?

Зачислена согласно приказу директора на завод на должность бухгалтера с

10 мая. Собираясь в тот день на работу, почувствовала себя плохо и вызвала на дом врача. Врач, установив острую сердечную недостаточность, выдал ей листок нетрудоспособности на две недели.

Имеет ли в данном случае Соколова право на получение пособия? Какое решение следовало бы принять, если бы ее нетрудоспособность наступила по дороге на работу в тот же день вследствие аварии автобуса, в котором она ехала?

Хотела бы проконсультироваться с вами по сл. вопросу.

Мне выдали больничный лист на основании выхода в декрет (30 недель беременности). Я работаю в организации (ИП) с 2009 г. Я собрала сл. документы: заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, лист по нетрудоспособности, выданный ЖК. Заранее, до дня выдачи листка по нетрудоспособности я позвонила своему работодателю и договорилась о встрече, чтобы передать документы. Работодатель в назначенное время не появился на месте работы и так длиться уже 3 дня. Отдела кадров нет, бухгалтерия находиться в др. городе, никто не разу с ними не сталкивался. Как быть в данной ситуации. Заранее большое спасибо.

В соответствии с приказом руководителя коммерческой организации работник должен был приступить к работе с 1 мая. Однако с этого числа он к работе не приступил, поскольку заболел. Придя на работу 20 мая, работник предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности.

Имеет ли он право на данное пособие?

Изменится ли решение, если, выйдя на работу 1 мая, через два часа оставил ее и обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности?

При каких условиях и в каком размере работник может получить пособие по временной нетрудоспособности?

Жена получила травму ноги, на скорой увезли в травмпункт, наложили гипс. Обследовалась в своей поликлинике, на одном из приёмов оторвали ей гипс, на крики больно, сказали, что всё нормально, это всего лишь волосы. В дальнейшем оказалось, что у неё на ноге кровавые потёки, т.е. надорвали кожу. Далее сделали мрт коленного сустава, врач на приёме не взглянув на снимок, прочитала заключение и сказала написано тут что попало, идите в платную клинику. Через несколько дней сделали платно операцию. Через неделю сделала перевязку, через пару дней снимать швы.

Теперь о главном. Для продления больничного надо сходить в свою местную поликлинику, но нет доверия к врачу и никакого желания, чтобы осматривал данный врач. А врач наотрез говорит, что не будет продлять больничный, не посмотрев сама и не сделав перевязку, хотя на руках все документы, что в этот день уже делали перевязку.

Зав. главного врача, его зам, второй зам - на больничном. Разговаривал с зав. терапевтическим отделением, поведала мне, что по закону нельзя продлить больничный, не осмотрев пациента. Также и закрыть не могут, не осмотрев. В данном вопросе сейчас разбираюсь, но мне кажется, что она права, такой у нас закон, но совершенно не хочется, чтобы данный врач вообще прикасался к жене, т.к. как врач она уже себя показала далеко не с лучшей стороны. Другого травматолога в поликлинике нет.

Вопрос: на какие законы и пункты опирается руководство поликлиники, утверждая, что врач не может выписать больничный, не осмотрев больного, и как можно в нашей ситуации решить данную проблему.

Мне выдали листок нетрудоспособности в г.Кемерово (там делали операцию), а живу и наблюдаюсь в поликлиники п.Промышленная Кемеровская облась (60 км от города). В своей поликлинике мой врач испортел мой больничный который дали в г.Кемерово. Больничный лежит уже 2 недели, они не могут его переделать и говорят подождать или сами езжайте. За какое время они должны мне переделать больничный. Второй больничный (продолжения) на работе не принимают.