Или потребует с меня оплату по 20% в течении следующих 5 месяцев уже после увольнения или как?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас дорабатываю положенные 2 недели. Работодатель под это дело начал раскручивать тему на взыскание с меня неполной материальной ответственности за непреднамеренные убытки всвязи с невнимательностью (затраты на приобретение деталей технологического процесса несоответствующего качества, исправление деталей невозможно, нужно приобретать другие). Данное приобретение и сдача их в производство прямо инициировалось мной, я подписывал соотвествующие запросы и чертежи этих деталей, но в чертежи вкралась ошибка в 1 мм, но имеется отклонение по работе данных деталей.
Вопрос: (почитав изрядно законодательные нормы) пришел к выводу, что данные материальные убытки могут быть истребованы с меня в сумме не больше моего оклада (а они на порядок выше) и должны взиматься по 20% ежемесячно из зарплаты. А каким образом в данном случае при увольнении может попробовать работодатель их истребовать, ведь через неделю получу расчет? может ли он удержать всю сумму оклада из расчетных при увольнении? или потребует с меня оплату по 20% в течении следующих 5 месяцев уже после увольнения или как?
Зарание спасибо Вам огромное!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация