Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый закон о беременных - работодатель может уволить женщину, не отработавшую 2 года

16.01.2014, 20:24
• г. Шахты

Скажите пожалуйста говорят что сейчас вышел новый закон о беременных. Если я не отработала 2 года и забеременела, то работодатель имеет полное право на мое увольнение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Любовь!

Нет такого закона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шахты - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжелика
19.08.2015, 21:27

Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель

Мне сказали, что вышел новый закон, о том что работник имеет полное право уволиться в день, когда написал заявление об увольнении. Так ли это? Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот не отработал 2 недели?
Читать ответы (2)
София Юрьевна
17.04.2015, 18:50

Требование увольнить беременную девушку без отработанных 12 месяцев - юридическая сила и возможные манипуляции работодателя

Работаю на ИП, всех девочек, кто не отработал 1 год в организации, работодатель заставил написать заявление на увольнение от руки с подписью, но без даты. Работодатель аргументировал это тем, что не понравилось то, что пришла на работу девочка, отработала 1 месяц и забеременела. Сказали, что они конечно беременных не увольняют, но всё же хотят, чтобы данное заявление было у них на руках. Подскажите, имеет ли силу данное заявление? Может ли работодатель подставить дату на заявлении? Могут ли действительно уволить беременную девушку, если она не отработала в организации 1 год?
Читать ответы (1)
Юлия
14.09.2004, 14:46

Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр.

Я работаю в торговом центре больше года. При прееме на работу меня предупредили. Что если я заберемению. То меня уволят. Никаких документов по этому поводу я не подписывала. Я москвичка. У нас на работе были случаи увольнения беременных. Причем на ранних сроках. Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр. Центра. Которые грозят тебе увольнением?
Читать ответы (1)
Ирина
22.07.2015, 17:24

Доступ детей из коррекционной школы к среднему полному образованию в вечерней школе - ограничения и права

Имеют ли права дети с коррекционной школы, получить среднее полное образование в вечерней школе? Директор данного учреждения говорит, что по закону она нас не обязана принимать в вечернюю школу, так как вышел новый закон об образовании. Как мне быть, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга Константиновна
09.03.2018, 11:08

Может ли председатель СНТ обрезать свет за задолженность - новый закон разъясняет

Скажите, пожалуйста, имеет ли право председатель СНТ обрезать свет за задолженность? Я знаю, что не имеет, но он говорит, Что вышел новый закон-обрезать можно! Правда ли это? Спасибо!
Читать ответы (3)
Вячеслав
09.08.2014, 18:56

Право работодателя назначить 2-недельную отработку перед увольнением при отсутствии отработанных 3 месяцев

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель назначить мне отработку 2 недели при увольнение, если я ещё не отработал 3 месяца?
Читать ответы (1)
Андрей Сергеевич
14.07.2014, 21:02

Может ли работодатель уволить студента - актуальность информации о запрете увольнения и их правовая защита

Имеет ли работодатель право меня уволить если я являюсь студентом. Слышал, что вышел закон, запрещающий увольнение студентов, но хотелось бы знать наверняка.
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2009, 22:28

Право молодых мам на увольнение без отработки 2 недель - подробности и возможности

Я молодая мама, ребенку 3,5 года, скажите пожалуйста при увольнении с работы мне говорят чтоб я отработала 2 недели, а я слышала что мамы с детьми вроде до 14 лет имеют право на увольнение в течении одного дня и без отработки 2 недель. Это правда? Если да то подскажите по какой статье я могу не отрабатывать 2 недели чтоб можно было сказать это работадателю! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мир Ольга Сергеевна
19.01.2016, 08:58

Правомерно ли работодателю устанавливать официальную зарплату ниже уровня прожиточного минимума?

Мой работадатель - ООО СЕВЕР платит мне официальную зарплату 6700 руб. и говорит что раз он частник то имеет на это полное право. Я знаю что прожиточный минимум сейчас выше 8000 руб. Имеет ли право мой работадатель платить мне официально ниже 8000 руб. ?
Читать ответы (2)