Социальный педагог столкнулся с угрозой удержания заработной платы из-за не предоставления документов, подтверждающих право учащихся на льготное питание. Как защитить свои права в данной ситуации?

Меня пригласила в школу социальный педагог. Она рассказала мне о том что, якобы мой сын 5 кл с другим учащимся, на перемене показывали из туалета свои оголённые ягодицы. Я 100% уверена в том, что мой сын этого сделать не мог. Попыталась узнать - откуда у социального педагога такая информация. Оказывается кто-то из детей что-то видел, передал другому-третьему, тот своим родителям рассказал - те позвонили в школу. Социальный педагог отказывается мне сообщать, кто ей это рассказал. В процессе выяснения оказалось, что мой сын и тот ученик, с которым они якобы это делали... вообще друг друга не знают. При этом социальный педагог успела сообщить нашему классному руководителю, что мой ребенок озабоченный. Классный руководитель тоже не верит, что это мог сделать мой сын. Я предложила социальному педагогу собрать у нее в кабинете - меня с сыном, якобы напарника этой непотребщины и тех, кто сообщил, желательно и со свидетелями произошедшего. Она мою инициативу не поддерживает. Подскажите, как грамотно и наименее конфликтно всё выяснить и пресечь?

Есть две женщины преподаватели в школе. Из-за возникновения неприязненного отношения педагога 1 к педагогу 2, у учеников, классным руководителем которых является педагог 2, ухудшились оценки по предмету, преподаваемому педагогом 1. Вплоть до грубого подтирания отметок в классном журнале, что было замечено. Педагог 1 и педагог 2 были вызваны в кабинет директора школы, также присутствовал родитель одного из пострадавших учеников. На вопрос от педагога 2 к педагогу 1 о причине подтирания отметки в журнале, педагог 2 получил удар по лицу, в присутствии директора школы и родителя, что привело к рассечению губы. Было написано заявление в милицию и по направлению от них сняты побои. Какова ответственность педагога 1 в этих обстоятельствах, и есть ли возможность уволить его из школы. Я выступаю от лица педагога 2.

В прошлом году мы писали отказ от нашего классного руководителя 6 класса. Нам мотивировали тем, что нет педагогов. На данный момент мы снова хотим отказаться от этого классного руководителя. Как доказать директору школы, что нас не устраивает этот педагог как классный руководитель?

Можно как то повлиять на педагога, который объектом неприязни выбрал моего ребенка. Этот педагог как приближается окончание четверти начинает гнобить, орать, обзывать тупой. Хотя проблем с учебой у моего ребенка нет, она практически отличница, кроме этого предмета, Подходили к классному преподавателю, чтоб та поговорила с этим преподавателем, но классный руководитель не нашла общий язык с ней. Единственное, что предложил классный ппреподаатель это идти и унижаться, просить дополнительные занятия, чтоб в конце года не было тройки, так она испортит весь аттестат, потому что класс выпускной. Но почему мой ребенок должа ходить и унижаться к этому педагогу, если этот педагог недостинзвания педагога так как за все время преподавания она ни разу не присутствовала на уроке, так как занята другой работой.

Работаю в школе учителем и по совместительству социальным педагогом. Вышла на работу после отпуска 18 августа и выполняла работу как учитель и как социальный педагог. Но вскоре выяснилось, что директор отправил меня как социального педагога с 18 августа в отпуск без содержания, не поставив меня в известность. Прав ли директор.

В детском доме социальные педагоги уволились из-за конфликта с руководством (точные причины неизвестны). Новый соц. педагог работает с октября 2014 г. В настоящее время детский дом расформировывают, воспитанников распределяют по другим учреждениям. При подготовке всех необходимых в этом случае документов работник обнаружил, что уничтожена электронная база данных, а также отсутствуют многие документы из личных дел воспитанников (решения судов, приказы об определении в детский дом и др. за 2 последних года). Руководство поставлено в известность, сочувствует, но даёт понять, что вся ответственность лежит на социальном педагоге, т.к. она ведёт эту документацию, которая хранится в её кабинете. Осуществлять перевод воспитанников и оформлять всю сопроводительную документацию предстоит именно социальному педагогу. Ранее (до прихода этого сотрудника) наличие документов проверялось и подтверждалось справками. Что делать социальному педагогу в данной ситуации, какие шаги предпринять? Как доказать свою невиновность в пропаже документов? Куда обратиться? Спасибо!

В феврале этого года в классе у ребёнка были разборки среди детей. Мой сын решил поинтересоваться в чем проблема и нужна ли кому-то из одноклассников его помощь в решении конфликта. Тогда одна из девочек в классе (одноклассница) нецензурно выразилась в адрес моего сына, стала его обзывать, оскорблять и унижать. Тогда Сын сказал ей, что расскажет об этом классному руководителю и нам (родителям). После этого в адрес моего сына стали поступать всяческие угрозы, в том числе и об избиении. Когда сын рассказал мне про это, то я вместе с мужем обратилась к классному руководителю ребёнка с просьбой помочь разобраться в ситуации и вынести этот вопрос на собрании. Классный руководитель отреагировал на мою просьбу. В апреле месяце с родителями и детьми была проведена беседа и конфликт вроде как бы был исчерпан, но не тут то было! Начался новый учебный год, сменился классный руководитель и понеслось! Ребёнок стал приходить из школы со слезами, с истерикой, у него пропало желание учиться (этого ранее не было, ребёнок охотно ходил в школу и выполнял все задания). Дошло это до того, что ребёнок оказался в больнице. Я три раза подходила к новому классному руководителю ребёнка с просьбой помочь решить данную ситуацию. Классный руководитель проводил беседу с детьми (со слов классного руководителя), выносил вопрос на родительское собрание (со слов классного руководителя), но ситуация не изменилась. (Мы на собрании не присутствовали, так как у ребёнка была высокая температура и его не скем было оставить дома). В итоге неделю назад я обратилась к директору школы с просьбой разобраться и помочь решить данный конфликт. В своём обращении я указала, что я обращалась к классному руководителю ребёнка, но ситуация не изменилась. О том, что классный руководитель не выполняет свои обязанности речи не было, однако сегодня классный руководитель ребёнка вызвала меня к себе и сообщила мне, что ей сделали выговор и она в свою очередь подаёт на меня в суд за то, что я якобы ее оклеветала при исполнении ею служебных обязанностей. Прав ли педагог? Читать все внимательно! Глупостей не писать! Ответ только по существу вопроса. Спасибо.

В школе библиотекарь выдаёт учебники на руки классному руководителю, и классный руководитель сам раздаёт их детям. Проблема в том что несколько учебников было утеряно детьми и теперь библиотекарь требует чтобы учитель покупал их за свой счёт. Директор в курсе происходящего. Законно ли что свою обязанность выдавать учебники библиотекарь переложила на классного руководителя? И должна ли я теперь покупать эти учебники за свой счёт?

Здравствуйте, сегодня полиция брала показания с моего брата (11 лет) в присутствии соц. педагога, классный руководитель об этом не знал, я и родители тоже. После того как его показания были записаны с него взяли подпись, что он согласен с тем что ему зачитала соц педагог. Имеет ли полиция право при соц. педагоге, но без оповещения родителям брать показания и подпись с ребёнка?

Есть ли классный руководитель у надомника? Мальчик обучается на дому. Он в 5 классе. Входит ли он в состав списка классного руководителя? Доплачивают ли за этого мальчика классному руководителю?