Естественно, я уехала из города, предупредив, что явиться не смогу.

25.02.2006, 16:59

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая - 16.01.2006 подала заявление об увольнении с работы, будучи на больничном. Через две недели, т.е. 30 января, все еще будучи на больничном, пришла за трудовой книжкой, но ее не получила, т.к. она не была готова. Договорилась о том, что приду 1 февраля для передачи дел (хотя материально ответственным лицом не являюсь и вовсе этого делать не обязана). Не смогла прийти, т.к. моя мать, живущая в Ленинградской области, была госпитализирована в тяжелом состоянии в больницу. Естественно, я уехала из города, предупредив, что явиться не смогу. Мое начальство благополучно проигнорировало мое заявление об уходе, и, даже зная о том, что моя мать умерла и я не могу приехать в СПб, т.к. устраиваю дела в области, не учло мою просьбу уволить меня.

В данный момент я так и не уволена, а директор нашего учреждения требует, чтобы я предоставила ей больничный лист. Имеет ли она право не увольнять меня по моему желанию? Что можно сделать в этой ситуации? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Рим"

26.02.2006, 02:15,

г. Санкт-Петербург

Здраствуйте, Лера.

Уволиться во время болезни можно. При этом последним днем работы считается первый день после больничного. Я думаю, в связи с этим у Вас просят больничный лист. Если после предоставления больничного, трудовую книжку все же не отттадут, то Вам придется обратиться в суд.

Будем рады помочь Вам в решении данного вопроса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Естественно, я уехала из города, предупредив, что явиться не смогу.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов