Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по статье 81.7, по заявлению восстановили по беременности, какая будет запись в трудовой?

17.01.2014, 11:38
• г. Самара

Уволили по статье 81.7, по заявлению восстановили по беременности, какая будет запись в трудовой?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.12.2014, 08:24

Запись об увольнении не будет внесена в трудовую книжку?

Меня уволили по статье. Суд восстановил. Буду увольняться по собственному. Записи в трудовой книжке об увольнении нет (по стечению обстоятельств она была у меня на руках и запись они сделать не смогли. Можно теперь не вписывать запись об увольнении по статье (ведь суд признал её недействительной)?
Читать ответы (6)
Игорь
20.06.2015, 16:56

Отсутствие работы в течение двух недель может привести к увольнению согласно указанной статье в трудовой

Если я не буду отрабатывать две недели, то меня уволят за прогулы. А в трудовой будет получается какая-то запись по какой статье уволили?
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2014, 12:56

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
31.10.2016, 03:55

Можно ли устроиться на работу с трудовой книжкой, в которой осталась последняя запись об увольнении по статье прогул?

Если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул. Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?
Читать ответы (3)
Шашнина Елена Александровна
30.10.2016, 18:45

Вопрос о возможности устроиться на работу с трудовой книжкой

СКажите если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул. Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?
Читать ответы (1)
Наталия
20.05.2004, 13:04

Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?

Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию? В соответствии с Новыми правилами (Постановление № 69 от 10.10.2003) нужно записать пункт 3 статьи 77. Однако, в Главной книге № 9 за 2003 год Шаповал с своей статье "Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовых книжках" ссылается на эту же статью, однако пишет, что при этом в трудовой ставиться статья 80 ТК РФ. Где истина? Как правильно сделать запись в трудовой? Спасибо!
Читать ответы (1)
Руслан
18.01.2016, 21:50

Спорное увольнение по сокращению штата - как восстановить прерванный стаж и решить проблемы с изменениями в организации

Уволили по сокращению штата, решением суда восстановили и в трудовой книжке запись сделана что восстановлен по решению суда и согласно исполнительного листа, а записи об увольнения не было, перед записью о восстановлении сделали запись что уволен по сокращению штата. Запись что не действительно тоже ни сделали, стаж получается прервался, а как устранить эту проблему. После всего этого организация несколько раз реорганизовывалась и меняла свое названия.
Читать ответы (1)