Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения из-за прогула на втором заседании суда и сохранить свою работу?

17.01.2014, 11:43
• г. Самара

На второе заседание суда повестки заранее не выдали, оговорили сроки устно обеим сторонам. Я должен был привести свидетеля, который подтвердит ложные обвинения начальника. Заседание в 16 часов, добираться в областной центр приходиться на общественном транспорте, свидетель живет в соседнем селе без средств существования (за ним нужно ехать). мне выставляют прогул, заставляют писать объяснительную, хотя юрист компании защищающая интересы компании знала о дне, времени заседания. Как правильно поступить, чтобы не уволили за несуществующий прогул.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чтобы Вас не уволили за прогул, Вам необходимо все таки взять у секретаря судебного заседания повестку. Также, по окончании судебных заседаний необходимо сделать отметку о том, что Вы действительно присутствовали в суде. Далее, эту повестку необходимо предъявить Вашему руководству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги