Возможность получить отпускные при увольнении по собственному желанию с датой последнего рабочего дня, несоответствующей фактическому сроку работы
Просят подписать заявление на увольнение по собственному желанию с датой последнего рабочего дня. О закрытии магазина предупредили за 3 дня и по телефону. Предложили перевестись в другой магазин, но ездить туда не удобно и далеко. Согласилась написать заявление по собственному желанию, но возникает вопрос, если подпишу заявление с такой датой, выдадут ли нам отпускные за пол года? Ведь тогда по заявлению получится, что мы не отрабатывли 2 недели.
Если подпишите заявление датой закрытия магазина, никаких выплат не получите. Не подписывайте.
Спросить
Магазин в котором я работала, закрылся, меня оповестили за день до закрытия магазина. Работодатель предложил перейти в другой магазин, но мне не удобно туда ездить, в случае моего отказа перевестись в другой магазин, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как лучше поступить? Уволиться по соглашению сторон или меня уволят по сокращению?
Выплаты при сокращении предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Так в соответствии с п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право расторгнуть по своей инициативе трудовой договор с работником в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Поскольку в данном случае фактически ущемляются права работника на осуществление им трудовой функции, то законодатель предусмотрел для увольняемых работников выплаты при сокращении, которые помогут им пережить первое время после увольнения. При этом выплаты носят временный и четко фиксированный характер.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации все суммы, которые причитаются работнику, должны быть ему выплачены в день увольнения. В первую очередь это выплата задолженности по заработной плате. Кроме того, работнику должна быть выплачена компенсация за не отгулянные отпуска, за весь период работы.
Выплаты при сокращении также включают в себя выходное пособие. Выходное пособие выплачивается работнику, который увольняется по п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса российской федерации (сокращение штата), в размере среднего месячного заработка. Выходное пособие при увольнении – это единовременная денежная выплата, которая осуществляется работнику при увольнении по инициативе работодателя по п. 1 и п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ.
При увольнении по сокращению за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Таким образом, уволенный работник имеет дополнительные гарантии в случае, если он не сможет устроиться на работу в течение двух месяцев после увольнения. Таким образом, законодатель защищает уволенного, не по своей воле, работника. Кроме того, предусмотрена выплата третьей среднемесячной заработной платы в случае, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в службу занятости и не был ими устроен на работу. При этом решение о такой выплате принимается органом службы занятости населения.
СпроситьРаботаю в магазине год, официально оформлена только полгода. Недавно в устной форме объявили о закрытии магазина, т.е. Работать нам остается еще две недели. Сегодня сказали подписать заявление об увольнении по собственному желанию, но я считаю что это не правильно. Как правильно поступить? Ведь если я подпишу заявление, то никаких компенсаций не будет.
Абсолютно верно, если напишете заявление об увольнении по собственному желанию то ничего вам причитаться не будт. Отсюда вывод, не писать ни каких заявлений об увольнении. Работодатель в случае ликвидации обязан вас уведомить о предстоящем увольнении в срок не позднее 2х месяцев.
СпроситьРаботаю в магазине 4 месяца старшим продавцом. Магазину осталось работать 3 дня, весь товар уже вывозят. Предупреждение о закрытии было только на словах 2 недели назад. Предлагают перейти на другое место простым продавцом, но через увольнение по собственному желанию, т.к. все магазины сети под разными ИП. вообще уволиться предложили всем или по собственному желанию или по соглашению сторон. Оф з\п 6000, по факту 25000, что делать в такой ситуации?
Я работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?
Добрый день! Не пишите ничего - требуйте увольнения по ликвидации с выплатой выходного пособия
СпроситьЯ работаю в магазине на ип и меня за 10 дней до закрытия магазина предупредили об этом при этом мне не предложили другое место работы и требуют написать увольнение по собственному жиланию это всё законно?
Я работаю продавцом-консультантом в магазине. Администратор мне сообщила, что с декабря, переведёт меня работать в другой магазин. Обосновав это простым "я так хочу". Но он находится очень далеко от дома моего, и я думаю написать заявление на увольнение по собственному желанию, до того, как она меня переведёт в другой магазин. Ездить туда я не хочу. Как правильно составить заявление? И имеет ли она право уволить меня раньше указаного мной числа увольнения? (я бы хотела отработать положенные 2 недели)
Юлия, перевод возможен только с Вашего согласия. О своем увольнении Вы должны уведомить работодателя за 2 недели, уменьшение сроков отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Заявление пишется в произвольной форме. О своем увольнении обязаны уведомить за две недели. Последний день работы считается днем увольнения. В день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить
Доброго времени суток!
В заявлении укажите конкретную дату, когда вы хотели бы уволиться, не менее чем через две недели, работодатель не может уволить Вас ранее этого срока.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьВ магазине идёт сокращение сотрудников, мне предложили перевестись в другой магазин или написать заявление на увольнение по собственному, как мне поступить? Переводится в другой магазин не хочу, уведомлена была о сокращении в день приказа на магазин.
Здравствуйте!
По собственному не пишите, лишитесь тех компенсаций, которые предусмотрены при сокращении, предусмотренные ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Уведомили о сокращении - значит будете работать 2 месяца в этом магазине. Потом идете в центр занятости и будете получать 3 мес. по средней.
По собственному не пишите.
СпроситьРаботаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?
Ничего не пишите. Обязаны уволить либо по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией с выплатой компенсаций. При увольнении по данным основаниям должны предупредить за 2 месяца (ст. 178, ст.180 ТК РФ).
СпроситьКак правильно поступить? Наш розничный магазин закрывается, но нас не предупредили за месяц о закрытии данного магазина, а за две недели (такая по идее должна быть отработка), и просят писать заявление о увольнении по собственному желанию, а не, как положено по сокращению, как нужно поступить чтоб уйти с достойным расчетом.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Ничего не подписывайте, требуйте увольнения по сокращению с выплатой пособия по ст. 178 ТК РФ, пригрозите обращением в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте. Конечно не стоит писать по собственному. Пусть увольняют по сокращению как положено, и в таком случае у вас будет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Спросить
Вечер добрый! Требуйте увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в крайнем случае, а так не пишите никакого заявления--изучите ст.178 и 180 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
