Отказ от банковской карты - имеет ли работодатель право уволить за это?

Работаю на заводе, при устройстве принудительно добровольно заставили написать заявление перечислять з.п. на зарплатную карту (она у меня уже была от старой работы, но они еще новую без моего согласия выпустили и перечисляли на ней деньги, пока Я от нее отказывался... зп платили через кассу). Все бы ничего карта это хорошо... У меня был долг по налогам... приставам пришел приказ, они арестовали все счита в том числе зп и даже кредит не мог заплатить..., списали оказывается незаконно так как долг был погашен раньше чем получили приказ, но видать пока его получали чего не догнали... 2 недели мучился чтоб все деньги перечислили обратно на счета (при этом приставы вообще обмангелели, при сумме долга в 1500 р они списали 30 р с кредита и 75 р с зп, при этом разница лежала у них на депозите и непонятно чего ждала, обратно они их походу не хотели перечислять, и им в принцыпи плевать что у человека может есть семья и дети, так они мне официально ответили что мол это ваши проблемы...). Через три месяца опять арестовали все счета и все по той же причине... (постановление об прекращении судебного производства не правильно оформили пристав ушел в отпуск а его сменщица не долго думая по старому все списала) опять неделя на банковские заморочки и прочее. Сейчас опять арест наложили за непогашенный штраф в 300 р. Приставы как Я понял не заморачиваются на счет суммы и списывают все что есть (ну чтоб наверняка) письменные жалобы не помогли.

Пришел на завод объяснил всю такую ситуацию, написал заяву на отказ от банковской карты и получать налом в кассе (а то мои дети не понимают почему они на новый год без подарков остались) Зам по экономическим отказался его подписывать мол на заводе принято решение и у него нет желания вести кассу ради таких как Я (хотя касса есть, все молодые там получают 1,2 месяца, дают разные премии (с налогами) премии за спорт достижения места там всякие), проще нас уволить. Я ему сказал что закрыл все счета банковских карт, ответил что не будет выплачивать зп или меня уволят согласно тому что есть коллективный догов и по закону он это сделает.

Может ли он меня по закону уволить за отказ от банковской карты? Что разве наличные деньги уже отменили... и как в рамках закона от нее отказаться, в банке (сбер) сказали что согласно договора с заводом без моего согласия будет открыт счет новый на мое имя и туда перечисляться деньги, жалобы в банк (чтоб не открывали без моего согласия) не помогут.

Могу ли Я с работодателем судиться в случаи увольнения? Или это без выигрышный вариант.