Уточните пож-та, если в моём трудовом договоре указано рабочее время 40 часов в неделю, а втрудовом кодексе указано, что женщины, работающие в условиях крайнего севера работают 36 часов в неделю, могу ли я попросить работодателя компенсировать мне данные переработки? Если да, то за какой период? Трудовой договор от августа 2012 г, официальное оформление.

Какая продолжительность рабочего дня для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера?

Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора

У нас работает работник с ним был заключен срочный трудовой договор до августа 2015 г. С августа 2015 г. с данным работником заключался неоднократно срочный трудовой договор. В июне 2016 г. заканчивается срочный трудовой договор и заключать новый мы не планируем. Сейчас данный работник обратился с заявлением о предоставлении отгулов за переработку которая была в 2013-2014 г. Срочный трудовой договор истек по которому возникла переработка закончился в 2015 г., оплата переработки не производилась. До сегодняшнего дня претензий со стороны работника не было. Подскажите пожалуйста должны ли мы предоставить работнику отгула или нет, т.к. срок действия трудового договора истек.

Читать ответы (1)

Сокращение рабочей недели в условиях крайнего севера - несогласие с работодателем и противоречие с законом

Я работаю в Якутске район крайнего севера или приравненная к ним местность). В трудовом договоре у меня указана 40-40-часовая рабочая неделя. Я, как женщина, начала работодателю доказывать, что ст.320 ТК РФ рабочая неделя должна быть сокращена до 36 часов ссылаясь на ст.320 ТК РФ.РФ. НО юрист говорит обратное, что у вас трудовой договор на 40-часовая рабочую неделю. Как мне быть, разъясните пожалуйста. Я работаю ст.мастером производственного обучения.

Читать ответы (1)

Согласно ст.320 ТК - можно ли работодателю установить 40-часовую неделю для женщин, работающих на Крайнем Севере

Согласно ст.320 ТК для женщин, работающих в районах Крайнего Севера предоставляется 36 часовая раб. неделя на основании коллективного или трудового договора. Если же в трудовом договоре это не оговорено, может ли работадатель установить 40 часовую неделю, для данной категории трудящихся. Или все-таки это условие обязательно для районов Крайнего Севера?

Читать ответы (1)

По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю.

По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю. (работаю 9 часов +1 ч обед) В трудовом договоре который мне дал руководитель подписать указан мой 8-и часовой рабочий день, на 1 час меньше чем у меня. Как мне быть? Попросить внести в договор 9 часовой раб. день? И чем в последствии это мне и работодателю будет грозить? (я обычный служащий в офисе)

Читать ответы (1)

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Является ли обязательной 36-часовая рабочая неделя (а не 40-часовая) для женщин, работающих в районе Крайнего Севера

Является ли обязательной 36-часовая рабочая неделя (а не 40-часовая) для женщин, работающих в районе Крайнего Севера, если она не указана в коллективном трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Работадатель не выплачивает доплату за переработку даже при превышении нормы рабочего времени

Работадатель заключил с работниками стандартный трудовой договор в котором одним из пунктов гласит о рабочем времени 40 часов в неделю (в месяц 160 час) а по факту работники работают по 240-264 часа в месяц, В табеле учета рабочего времени в бухгалтерии им ставят восьмь часов в день при пятидневной рабочей недели, При обращению к работадателю о доплате за переработку он утверждает что действует согластно трудовому законодательству и переработки у работников нет, График работы на предприятии трое суток работают шесть отдыхают, Очень хотелось-бы знать прав работадатель или нет, Зарание спасибо,

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил переработку - как защитить свои права и получить зарплату

Работодатель заключил трудовой договор со мной до 31.12.2015, в трудовом договоре написано, что работать надо пятидневку, но по факту работаем посменно сутки через двое, установлена почасовая оплата 170 р/ч (устно), то есть зарплата делится на 2 части: белая зарплата, которая указана в трудовом договоре и переработка. Вот подходит конец трудового договора, но переработки не выплачены, плюс ко всему переработки начисляются в виде компенсации командировочных расходов с которых не надо платить налоги работодателю а с них все равно высчитывают 13%. Работодатель задолжал около 100000 рублей, кстати нас таких 16 человек. Боимся, что нам ничего не выплатят и не будут продлевать трудовой договор. Что делать?

Читать ответы (1)

Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора

Пункт какой статьи Трудового кодекса обязательно должен быть указан в трудовом договоре, если с работником заключается срочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя

Я имею действующий бессрочный трудовой договор. Офис компании находится в другом городе. По условиям договора - моё рабочее место находится по адресу моей регистрации (адрес указан в Договоре), т.е я работаю по системе "хоум офис". Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор, но мы не смогли договориться о взаимовыгодных условия расторжения. Работодатель пригрозил уволить меня "по плохому". Какие основания для увольнения может применить ко мне работодатель? Каких действий стоит избегать мне, что бы у работодателя не появилось оснований для моего увольнения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая продолжительность рабочего дня для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера?

Северодвинск - онлайн услуги юристов