Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение зарплаты беременной сотруднице - аргументы предприятия и возможные действия

17.01.2014, 17:48
• г. Новосибирск

Предприятие сократило зарплату мне как беременной, при этом результативность моей работы не снизилась, аргументировали свое решение сказав что я теперь-полуработник.. т.к. в любой момент могу пойти на больничный. (но больничный ведь и не у беременных бывает, зарплату же им не урезают!).

Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременность не является законным основанием для уменьшения заработной платы, определенной письменным трудовым договором. Зарплату работодатель уменьшать не имеет право. Вы имеете право перед отпуском по беременности использовать право на очередной отпуск, а работодатель не имеет право Вам в нем отказать. Что касается объема работы, то по заключению врача, ведущего беременность, работодатель обязан перевести вас на легкий труд, не противопоказанный для Вас в связи с беременностью. Из этого вам и надо исходить, т.е. не перерабатывать, требовать отпуск (подать письменное заявление с отметкой на остающейся у Вас копии), требовать выплату полной зарплаты. если же работодатель начнет вас "зажимать", Вам прямая дорога с жалобами в прокуратуру и гострудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги