Оксана Геннадьевна
18.12.2015, 06:17
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Читать ответы (1)
Уволить за алкогольное опьянения на рабочем месте я могу сразу при первом же случае?
Можете.
Извлечение из Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Спросить