Нарушения процедуры сокращения должности и восстановление через суд - вопросы расписания в приказе и предоставления уведомлений суду
Меня уведомили о сокращении должности аж двумя уведомлениями за одним и тем же № 3 от 9 января 2014 года! Ни одно, ни второе я не подписала, т.к. имеется много ошибок. В первом уведомлении нет вообще никаких реквизитов, даже подписи директора, во втором вместо предполагаемой даты 10 марта 2014 г. стоит дата 9 января 2014 года. Приказ о сокращении мне и не показали вовсе. Есть еще масса нарушений... Естественно, я буду восстанавливаться через суд Мой вопрос такой: мне надо будет расписываться в приказе об увольнении и получать положенные при сокращении выплаты и какое уведомление из двух (а может оба?) предоставить суду? Спасибо.
Не распишитесь в приказе об ознакомлении , будет составлен Акт об отказе - могут возникнуть неблагоприятные последствия для Вас.
СпроситьПриказ подпишите той датой, когда Вас ознакомили и получите выплаты, если Вас восстановят в судебном порядке, сделают перерасчет.В суд предоставьте оба уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация