Вопросы о неоплачиваемом отпуске и его влиянии на общую продолжительность отпуска
Я хочу пойти неоплачиваемый отпуск на 20 дней. Руководитель согласится. Считается ли это как часть моего положенного отпуска в 28 дней? То есть у меня еще есть 8 дней? Или я имею право на отпуск еще в 28 дней?
Оплачиваемый отпуск вы имеет в размере 28 дней. Вообще то отпуск без оплаты (административный отпуск) возможен только в исключительных случаях смерть или свадьба близких родственников и то до 5 дней, но если ваш работодатель не против то вы можете быть в отпуске без сохранения заработной платы эти самые 20 дней, на ваш ежегодный оплачиваемый отпуск они не распространяются.
СпроситьСоня, здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
На продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск без сохранения заработной платы не влияет.
СпроситьНет, неоплачиваемый отпуск к ежегодному оплачиваемому вообще никакого отношения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
Возможен ли отказ в очередном отпуске после декретного отпуска?
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Из ответа не понятно каков период ПОЛОЖЕННОГО отпуска если я отработал полгода.
Как получить отпуск, если не отработал полугодовую норму?
Возможно ли отказать в отпуске, если он не по графику, но есть сотрудники для замены?
