В этом году на работу приняли трех сотрудников, оформили их как полагается, приняли их трудовые книжки на хранение.

Потенциальные проблемы при хранении трудовой книжки на работе и их возможные последствия для беременной сотрудницы

Скажите пожалуйста, чем может грозить такая ситуация: на работе всем сотрудникам раздали на руки трудовые книжки, попросив расписаться в ведомости, где было указано что руководство слагает с себя ответственность за их хранение на неопределенное время. Сейчас я беременна. Боюсь что мне не удастся доказать, что я работаю в данной организации. Запись в трудовой о моем принятии на работу есть.

Читать ответы (1)

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Скажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации или забыт про эту трудовую книжку и завести новую на новом месте работы или как?

Два месяца назад устроилась в фирму "ООО" в должности секретаря вначале было очень подозрительно меня сразу оформили по трудовой книжке без испытательного срока я стала работать выполнять поручения руководителя и главного бухгалтера. Но когда подошло время зарплаты за апрель для меня это первая на этой новой работе мы все сотрудники получили ее только в июне за май мы до сих пор никак не получим. Ну ладно бы если бы только зарплата я бы еще смерилась так как всякое на работе бывает, но когда директор говорит что вы отдыхайте пока я в командировке и мне не надо, что бы кто то отвечал на телефон это уже подозрительно после майских праздников уволилась наша бухгалтер, но трудовую не получила я подошла к директору и говорю отдайте трудовую книжку я увольняюсь он начал говорить что не хочет меня отпускать и что бухгалтер наша тоже будет работать у нас несмотря на то что она уже работает на новом месте. Он наши трудовые книжки держит у себя в сейфе. Скажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации или забыт про эту трудовую книжку и завести новую на новом месте работы или как? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Можно ли использовать трудовую книжку нового образца в этом случаи?

У нас на работе один сотрудник в этом году потерял трудовую книжку. Интересует порядок ее востановления. Стаж работы 31 год. С этого года вводтся в действие новые трудовые книжки. Можно ли использовать трудовую книжку нового образца в этом случаи?

Читать ответы (1)

Задержка выплат по декрету и проблема с двумя трудовыми книжками - как разобраться?

Помогите пожалуйста в моей ситуации. Работаю в организации по трудовой книжке с 2 января 2013 года, 8 апреля 2013 ушла в декретный отпуск отдала больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтерия попросила справки за 2011 и 2012 год с предыдущего места работы, принесла..., потом попрасили справку 2 НДФЛ с того же места работы, принесла...! На сегодняшний день 28.05.2013 до сих пор не чего не выплатили. На мои вопрос почему так долго нет выплат, отвечают что проверяют подлинность справок, так как сомневаются! И ещё такой момент, у меня две трудовых книжки, так как когда устраивалась в 2011 году на работу возможности забрать мою имеющуюся трудовую книжку не было возможности (она находилась в другом регионе) на этом основании завила новую трудовую,-таким образом у меня образовалась две трудовых книжки! И так же при приёме на данную работу принесла свою старую трудовую (которую уже мне передали на тот момент из моего региона) но там естественно не было записи о том что я работала периоды 2011-2012 года. Я думаю на этом основании бухгалтерия сомневается в подлинности моих предоставленных справок. Я уже устала бегать, я всё бегаю, бегаю, а мне уже на днях рожать! Помогите пожалуйста разобраться с этим запутанным и не лёгким вопросом!

Читать ответы (1)

Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением трудового договора и сокращением заработной платы - что делать?

Мой муж с прежнего места работы ушел в отпуск с последующим увольнением и переехал в другой город. Устроился на работу в Дом Культуры. Трудовой договор не подписывал, так как не было трудовой книжки на руках (была у прежнего работодателя до последнего дня отпуска), но на работу взяли, запросив только заверенную копию трудовой книжки. Муж только написал заявление о приеме на работу. Оформил зарплатную карту, 2 месяца исправно получал заработную плату. Когда муж получил на руки трудовую книжку, принес ее на нынешнюю работу. Там ему сказали, чтобы он купил себе новую трудовую книжку, так как его оформили неправильно (имели право оформить только после окончания отпуска). Уже 2 месяца зарплата приходит меньшая, чем была изначально. Когда муж спросил у бухгалтера, по какой причине ему снизили заработную плату, ему ответили, что ее считают без стажа, так как ждут от него новую трудовую книжку (на этой есть 4 года стажа в районе крайнего севера). Что делать?

Читать ответы (1)

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Вопросы о передаче трудовых книжек после увольнения ИТР

У нас вот такая ситуация. Мы все ИТР уволились 09.03.2016 года. Сегодня бухгалтер наш поехал отвозить отчеты по своей работе. Мы каждый написали доверенность от себя, чтобы она забрала трудовые книжки наши в главном офисе. Правомерно ли это будет? И еще один вопрос: если они не отдадут трудовые книжки на руки, что дальше делать? За ранее Вам спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В этом году на работу приняли трех сотрудников, оформили их как полагается, приняли их трудовые книжки на хранение.

Москва - онлайн услуги юристов