Я действующий работник компании! В период с 2011 г. по 2013 г. систематически привлекался к работе в выходные, праздничные.

• г. Москва

Добрый день!

Я действующий работник компании! В период с 2011 г. по 2013 г. систематически привлекался к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время суток, зарплату за которую неначисляли и невыплачивали соответственно. Имею ли я право взыскать с работодателя указанную зарплату за весь период. Волнуют сроки и механизмы подачи заявления в ГИТ, прокуратуру, суд. О нормах ч.1 ст.392 ТК РФ в курсе. Работодатель, в соответствии с НК и ТК РФ обязан начислять зарплату за выполненую работу, также существует ст. 395 ТК РФ. Суд первой инстанции наверняка уклонится от применения нормы материального права при подачи работодателем заявления о пропуске процессуальных сроков мной. Благодарю.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов