Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, можно ли считать временем начало рабочего дня момент появления на проходной?

01.03.2006, 09:29
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, можно ли считать временем начало рабочего дня момент появления на проходной? Или оно должно начинаться только с момента появления на рабочем месте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Начало рабочего времени устанавливается трудовым распорядком и если рабочее время установлено с 9-00 то в 9-00 работник должен приступить к работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Василий
27.06.2009, 00:50

Насколько это обоснованно?

Объясните - с какого момента, согласно закона, должен начинаться отсчет моего рабочего времени: с момента пересечения проходной предприятия или же с момента моего появления на рабочем месте? Когда, соответственно, должен начинаться отсчет времени обеденного перерыва: с момента ухода с рабочего места или же с момента выхода за проходную? Наша администрация, зачастую, из-за нескольких минут, требующихся для перехода между названными пунктами склонна принимать принципиальные решения. Насколько это обоснованно?
Читать ответы (1)
Юрий
27.08.2015, 12:28

Отсчет рабочего времени и его правила

С какого момента идет отсчет рабочего времени? Работник прошел проходную 7.50 десять минут ходьбы до рабочего места. Начал работать в 08.00. Вышел с рабочего места 16.50. Дорога до проходной 10 минут. Прохождение проходной 17.00. Руководство обязывает покидать рабочее место ровно в 17.00. Правильно ли это. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Станислав
25.01.2010, 21:08

И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?

Что является непосредственным опозданием на рабочее место? И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место? В том слечае, если на пропускном пункте (проходной предприятия) вход/выход работников фиксируется компьютером, а руководители подразделений и отделений (участков) ежедневно подают соответсвующие документы начальникам цехов и "табельщикам" о явке работников. Однако, фактическое время прибывания на рабочем месте работника учитывается согласно показаниям компьютера установленного на проходной предприятия. Пример: Работник отметился при входе на предприятие электронным пропуском (БСК) на проходной в 07:50, а явился на непосредственное рабочее место (участок, отделение), т.е. приступил к работе в 08:15. При установленом начале рабочего дня 08:00.
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА
03.11.2016, 20:41

Охрана на проходной требует оставить дамскую сумку, запрещая ее проносить на рабочее место - есть ли это правомерно?

Скажите могут ли на проходной на предприятие охрана требовать оставить дамскую сумку на проходной до конца рабочего дня, то есть не разрешают ее проносить с собой на рабочее место!
Читать ответы (1)
Елена
10.09.2018, 16:46

При рабочем графике 2/2, начало отпуска должно быть на выходной день после рабочего или после выходных с рабочего дня?

При рабочем графике 2/2, начало отпуска должно быть на выходной день после рабочего или после выходных с рабочего дня?
Читать ответы (1)
Александр Вячеславович
04.05.2014, 19:07

Индивидуальный предприниматель вынужден отказаться от продавца после его выхода из договора о коллективной ответственности

Я индивидуальный предприниматель, владелец магазина. В начале рабочей смены продавец подаёт заявление о выходе из Договора о полной коллективной... - Псковская область ответственности с этого дня. Поскольку я не могу допустить нематериально ответственное лицо (продавца) к работе, вынужден отказаться с этого момента от его услуг. Заменить продавца некем. Теряю рабочие дни вплоть до момента нахождения нового продавца. Могу ли я считать этот и последующие дни отсутствия работника прогулом и уволить продавца по Статье 81 п.6 а (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены))?
Читать ответы (8)
Михаил Михайлович
31.08.2014, 17:48

Расстояние между местом прописки и объектом работы - возможна ли учет дороги в рабочее время?

Работодатель требует приезжать на объект находящийся в 60 км от прописанного в договоре места работы, ко времени начала рабочего дня заказчика работ. Время начала 8-30 дорога занимает около 1 час 10 минут. Возможно ли дорогу считать рабочим временем? В месте работы прописанном в договоре рабочий день начинается в 8-30, будет ли прибытие на объект заказчика к 9-40 считаться опозданием? Спасибо.
Читать ответы (1)