Я работаю полную рабочую неделю с сокращенным рабочим днем и получаю пособие по уходу до 1,5 лет. В мае ребенку исполнится один год. И примерно в это время хочу в отпуск. Вопрос - как мне уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Вопрос - как мне уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Возможность использования отпуска за 2013-2014 год после декретного отпуска и условия получения компенсации

Работаю учителем. Я не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013-2014 год (в количестве 56 календарных дней), т.к. ушла в декретный отпуск. Когда я им могу воспользоваться? В январе ребенку исполняется 1,5 года, на данный момент я работаю неполную рабочую неделю. Можно ли мне по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет взять отпуск за 2013-2014 год? Или возможна ли денежная компенсации при условии, что я выйду на полную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Собираюсь выходить на работу, когда ребенку исполниться 1 год.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выходить на работу, когда ребенку исполниться 1 год. Подскажите, пожалуйста, через какое время положен очередной отпуск, могу ли я оформить сокращенный рабочий день если да, то да какого возраста ребенка (до 1.5 или 3 лет), сохраняется ли при этом пособие на ребенка до 1,5 лет и какой процент от заработной платы платят при сокращенном рабочем дне. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком для оплачиваемого ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю неполный рабочий день. Хочу пойти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Начальство просит прервать отпуск по уходу, что бы пойти в ежегодный. Ведь тогда я потеряю пособие на ребенка. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Право на пособие при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работаю неполный рабочий день и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40 %. Хочу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мне платить пособие если я буду в отпуске.

Читать ответы (2)

Выплата пособия при ежегодном оплачиваемом отпуске - полный объем или улеживание?

Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, через 2 месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней; вопрос такой мне должны выплачивать пособие в полном объеме во время отпуска или улеживают пособие пока в отпуске?

Читать ответы (4)

Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?

Несколько лет назад ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей отрганизации составлял 30 РАБОЧИХ дней (5 недель). Своевременно его использовать не удалось, не отпустили, и отпуск осталиспользованным. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (4 недели). Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска? Или есть возможность потребовать эту неделю отпуска?

Читать ответы (1)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

Необходимо уточнить правила возможности получения оплачиваемого отпуска при получении детского пособия

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет раньше на неполную рабочую неделю с сохранением детского пособия, проработала 8 месяцев согу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск в этом году за отработанное время. В бугалтерии мне сказали что не могу так как получаю детское пособие.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - как мне уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов