Возвращение на работу после декретного отпуска - Как преодолеть изменения в должности и территории работы?

Во время моего декретного отпуска директор взял на мое место на постоянную работу человека. Теперь я не могу выйти на свою должность. Директор предлагает должность ниже той, кем я работала. На что я могу расчитывать при потере рабочего места? Как мне поступить?

Теперь эту должность переименновали меня не поставили в известность и теперь этот человек работает на моем месте с другим названием постоянно. Мне предлогают другую вакансию на время декретного отпуска другого человека.

Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска. Работаю врачем в муниципальной поликлинике. Мне предлагают другой кабинет и другую смену то есть не мое рабочее место. Правильно ли это?

Я работаю мерчендайзером (работа передвижная на определённой территории), написала заявление на увольнение. Потом отозвала заявление, но за это время нашли человека на мою территорию по работе. И теперь работодатель отправляет меня на другой конец Москвы. В договоре чётко не прописана территория работы, но у меня всегда был маршрутный лист, и на протяжении 8 месяцев работы он не менялся. На чьей стороне здесь закон? Имеют ли право меня переместить на другую территорию?

До декретного отпуска я работала торговым агентом на определенном районе. Оклад 7000 +премия. Когда я ушла в декрет на мое место взяли человека. Потом в декрет ушел еще один агент и этого человека перевели на это место. А мой район разделили между агентами т.к продажи упали. Когда я решила выходить на работу мне сказали что выходить некуда. Если только на подмену на период отпусков. На работу вышла начальник был в командировке. Просидела 5 дней на стуле. Работы мне никакой не предложили. Позвонила в трудовую инспекцию и получила ответ, что мой работодатель ничего не нарушает. Хотела выйти-вышла. Будут мне платить оклад 7000, а премию скажут не заработала. Как быть?

Выхожу из декретного отпуска, а мой директор на моё место взял другого работника и говорит, что он его полностью устраивает. А мне предлагает другую работу, но она мне не подходит. Я работала торговым представителем только в своем городе. А сейчас он мне предлагает работать так же торговым, но ездить по области каждый день за 100 км, мне не подходит такая работа, я хочу вернутся именно туда, где работала до декр отпуска. Имеет он право заменить мне? Тк я не соглашусь однозначно на разъезды и мне придется уволиться по собственному желанию?

Как быть в такой ситуации: после декретного отпуска мне предлагают выполнять другую работу по моей специальности (трудоустройство по ТК, но в договоре не были прописаны мои трудовые обязанности, служебной инструкции тоже составлено не было). Мою работу сейчас выполняет другой сотрудник, которого взяли во время моего декретного отпуска. При этом мне еще предлагают другой график работы (в договоре график тоже не зафиксирован). За время декрета сменилось начальство и на мое место взяли сотрудника, но боятся в этом признаться, говоря, что вакансию вашу мы сохранили, но в измененном виде (другая работа и другой график и другая зарплата (только белая часть, про серую забыли)), фактически меня выдавливают, как быть?

Я работала до декрета на определенной должности, написала до трех лет на отпуск, сейчас ребенку 1,7 месяцев, меня попросили выйти, так как штат увеличили и другого брать не хотят, на моем месте сидит временный человек, когда я вышла - мою работу и мое рабочее место мне не вернули, кидают все, что другие не успевают делать, мне это уже надоело, я могу требовать вернуть мне мое рабочее место.

Хочу выйти на работу после окончания больничного по беременности и родам, не сидя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя начальница мне в этом отказывает, так как меня взяли временно, на время декретного отпуска другого сотрудника. При устройстве меня не предупреждали, что берут на время. В отделе кадров мне было сказано, что мое место остается за мной. В данный момент на моей должности есть человек. Мне предлагают поработать пару месяцев не официально, а потом, поскольку из декрета выходит человек, вместо которого взяли меня, я как-будто бы попадаю под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли это? Что делать?!

До декретного отпуска я работала заместителем управляющего магазином в одном магазине одной фирмы, но на мое место взяли человека. Могут ли после декретного отпуска меня не взять обратно в этот магазин, а перевести в другой, либо предложить мне работу в этом магазине, но на другую должность, ниже чем была?