Евгений
11.01.2013, 17:06
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Читать ответы (1)
В течении какого времени работник, которому объявлено дисциплинарное взыскание, может держать на руках приказ для ознакомления с ним? Приказ от 1.03.06, был отдан на ознакомление 2.03.06.
Валерия, законодательно срок когда " работник может держать приказ" в целях ознакомления не определен. Думается, для того,чтобы прочитать его и поставить подпись много времени не нужно , т.е. срок должен быть разумным. Другое дело,если Вы не согласны с наложением дисциплинарного взыскания и хотите обжаловать приказ, работодатель, по Вашему заявлению, предоставит Вам его копию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
