Как решить конфликт с новым начальником и сохранить рабочее место?
Не получилось найти общий язык с новоназначенным руководителем, в компании работаю 3 года, 1,6 года назад повысили в должности. Новый начальник не дает спокойно работать, придумывает задачи, которые мешают рабочему процессу, а потом высказывает недовольство о моей некомпетентности, что ничего не успеваю из-за этих задач ненужных. Сегодня прямо сказал - либо работаешь как я скажу, либо я тебя понижаю в должности, либо расстаемся.
Не хочется уходить, но с неадекватным человеком работать тяжело ( (имеет ли он вообще право понижать меня в должности или увольнять, если на работу меня принимал другой человек, который уволился, но остался самый главный директор тот же..может ему написать письмо. Только боюсь, вдруг мой непосредственный рук-ль уже наплел обо мн гадости и директор принял его сторону...
Или обращайтесь к руководителю организации или увольняйтесь по собственному желанию. Середины здесь быть не может.
Спросить