Екатерина Витальевна
12.03.2015, 18:52
Как учитывается 2/3 оклада для работников при условии их посещения работы? Каковы причины и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Закрыли детские сады в связи с отсутствием воды, в одном саду работников отправили на 2/3 оклада при условии прихода на работу, а в другом саду тоже на 2/3 оклада, но без выхода на работу. Почему такое возможно и как нам быть? И как доказать если работодатель не прав?
Согласно ТК РФ работодатель только вправе освободить работника от невыхода по причине простоя. Требовать этого Вы не можете.
В случае возникновения иных вопросов можете обращаться по тел. 8-343-2025755
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация