В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников.
В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников. Под сокращение попадает и главный бухгалтер компании, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, по достижении им возраста 3-х лет (3 года исполняется в марте 2006 г.). Как поставить в известность этого сотрудника и каким образом рассчитать выходное пособие? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Ситуация не очень ясна, какие основания сокращения должности главного бухгалтера, возложение этих обязанностей на руководителя компании?
Если основания для сокращения должности все-таки есть, работника должны уведомить об этом за 2 месяца. В вашем случае известить по почте либо дожидаться. когда гл.бух.выйдет из декретного отпуска на работу. Далее процедура общая, предусмотренная трудовым законодательством РФ при сокращении численности. штата работников.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация