Работник уволен по собственному желанию (организация не является госслужбой).

22.01.2014, 19:49

• г. Заполярный

Работник уволен по собственному желанию (организация не является госслужбой). Принят на другую работу на госсслужбу, с новой работы запрашивают его личное дело, ссылаясь на Указ Президента РФ от 30.05.2005 г. № 609 аб.2 ст. 23, в даты увольнения работника прошло 4 м-ца,его л/дело сдано на хранение в архив. Правомерно ли их требования? Я объясняю, что данный работник не подходит под эту статью т.к. работал на прежденей работе простым инженером и не был госслужащим.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работник уволен по собственному желанию (организация не является госслужбой).

Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?

Повлияет ли новый приказ на повторное рассмотрение иска?

Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ

Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде

Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка

Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59