Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель предупреждать о возвращении сотрудников после отпуска, если это не оговорено заранее? Какие последствия могут быть, если я не выйду на работу в назначенный день?

22.01.2014, 22:13
• г. Чебоксары

Работаю пока на испытательном сроке по труд. Книжке (договор до сих пор не дали, 1,2 мес как) РАбота посменная 2/2. Вышли все работники в отпуск с 28 декабря. Когда выходят на работу с отпуска - само начальство не знает. Работники говорили, что обычно отдыхали каждый год по месяцу, в январе, т.к. не сезон. ВОт, настало 22 января звонят с работы, что надо выходить уже ЗАВТРА на работу.

ВОПРОС: за каое время в таком случае должен работодатель предупредить о выходе на работу, если заранее дата выхода не была оговорена?

И что будет, если я не выйду на работу именно только завтра? Уже предупредил по телефону, что не смогу выйти завтра, т.к. свои срочные планы. Могут уволить? Штраф? Помогите пожалуйста с вопросом

P.S. Именно завтра просто сан. день в цеху нужно всем приехать. Не начало производства, а видимо уборка подготовка линии/машин к работе, его ремонт и т.п.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вот в договоре и должно все это быть

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги