Елена
12.05.2017, 09:35
Вопрос о возможности сокращения женщины, работающей и имеющей ребенка до трех лет, не находящейся в отпуске по уходу
Читать ответы (1)
У нас сокращение в организации, можем ли мы сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 4,5 лет? Отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2014 г. продлен с 3-х до 4,5 лет?
нет такого продления.Данная женщина согласно ст179ТК РФ не пользуется преимущественным правом на оставлении на работе из-за того что имеет ребенка 4,5 лет
Спросить