Допустимо ли заключение трудового договора или дополнительного соглашения в нерабочий праздничный день 01 января?

23.01.2014, 11:38

• г. Тобольск

Допускается ли заключение трудового договора, дополнительного соглашения датой 01 января, являющейся нерабочим праздничным днем? Проведенная у меня проверка по изучению трудового законодательства, сделала мне замечание на неправомерность заключения дополнительного соглашения датой 01.01.2013 г.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Джикия Г.Д. 4.9

23.01.2014, 11:49,

г. Волгоград

Допускается разумеется. Это в том числе - свободная воля сторон.

Что за проверка выявила такое "нарушение" можете пояснить? и если можно процитировать формулировку по итогам проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Допустимо ли заключение трудового договора или дополнительного соглашения в нерабочий праздничный день 01 января?

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?

Ограничения при заключении договора-подряда по 223-ФЗ на увеличение объемов работ и стоимости материалов.

Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Проблема с возвратом страховой премии - возможно ли взыскание через суд?

Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?

Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан

Необходимость отметки о заключении дополнительного соглашения при отмене пункта в договоре дарения

Можно ли изменить цену договора долевого участия через дополнительное соглашение и как это повлияет на налогооблагаемую

Копии коллективного трудового договора

Вопрос о пролонгации или изменении срока срочного трудового договора через дополнительное соглашение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59