Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудницу, которая ушла в декрет, но будет отгуливать отпуск после больничного?

23.01.2014, 12:14
• г. Семенов

Работница ушла в декрет, на место её принята другая и она тоже уходит в декрет. На данный момент сотрудница которая принята временно находиться еще на больничном после родов до 25 февраля, а дальше будет отгуливать отпуск, а основная выходит с 1 февраля. Подскажите пожалуйста можно ли её уволить как она отгуляет отпуск или её нельзя уволить до 3-х летия ребенка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если с этой работницей заключен срочный трудовой договор на время нахождения в декретном отпуске основного работника.А основной работник выходит первого февраля на работу,то Вы должны уволить временного работника 31 января, предупредив письменено об увольнении за три дня.. Если не уволите до выхода основного работника,то срочный трудовой договр превратится 01 февраля в договор на неопределеный срок и тако работник станет постоянным

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Семенов - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги