Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка и ошибки поставки спецодежды - Как защититься и требовать компенсации?

23.01.2014, 12:41
• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста разобраться!

Наша компания заказала спецодежду зимнюю и летнюю, определенной модели.

Поставку спецодежды очень задержали, на 4 недели от обещанного, к тому же поставили зимние костюмы не той модели, визуально видно отличие во всех элементах костюма, но заметили это поздно и уже раздали зимние костюмы рабочим, летние костюмы ещё у производителя и готовы к отгрузке, вот они именно той модели которые мы и заказывали.

Что можно потребовать от компании поставщика спецодежды? Есть подозрения что отгруженные зимние костюмы намного дешевле заявленной модели. Направляла им письма претензии, они сообщают что всё соответствует, что костюмы просто были так видоизменены, повторяю изменения во всех элементах, т.е. летняя спецодежда с зимней вообще не похожи. Хочу добиться пересмотра цены на 50% как минимум! Т.к. как работник я морально тоже пострадала, руководство не довольно моей работой т.е. моим заказом.

Спасибо! Надеюсь на вашу помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашем договоре поставки наверняка прописаны и порядок, и сроки получения товара. Вопрос по количеству поставленного товара решается при приемке, вопрос о качестве поставленного товара, в сроки, указанные в договоре. При отсутствии этих сроков - в пределах разумных сроков. В Вашем случае Вы используете полученный товар (раздали рабочим). Доказать, что полученный и заказанный товар имеют разную стоимость нужно будет Вам. Почему Вы решили, что полученный и принятый Вами товар стоит на 50% дешевле? Моральный вред здесь не имеет никакого значения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
15.10.2012, 13:50

Компания, специализирующаяся на оптовых поставках спецодежды

Мы занимаемся оптовыми поставками спецодежды, в 2011 году мы выиграли поставку спецодежды по гос. контракту, по срокам поставки мы конечно просрочили, но спецодежду отшили качественно. Клиент не согласен с нами и выставил претензию по не качественности спецодежды, основное не довольство это в качестве и то что пошитая спецодежда не соответствует описанию и используемые материал так же не соответствует запрашиваемым материалам, мы с этим не согласны, помогите составить претензию, с чего начать?
Читать ответы (2)
Анатолий
09.05.2020, 14:33

Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств

Вопрос связан с использованием спецодежды на предприятии. Получил замечание за неиспользование спецодежды на рабочем месте, а именно за компьютером. Спецодежда на нашем предприятии положена не всем, а только работникам связанным с работой в зоне загрязнений и механических воздействий. Я работаю контролёром тех состояния транспортных средств, по работе у меня две рабочих зоны. Одна на улице непосредственно с транспортом. Вторая в кабинете за компьютером. На улице я постоянно нахожусь в спецодежде. Кабинет же мой ничем не отличается от остальных кабинетов АБК для работников которых спецодежда не положена. Как обосновать свою правоту и что написать в объяснительной?
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Андрей
19.07.2017, 12:50

Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2011, 14:38

Нет места для переодевания - правомерность требований руководителей и возможные наказания

Я работаю на предприятии горнодобывающей промышленности в цехе железнодорожного транспорта маневровым диспетчером. Ранее по типовым отраслевым нормам мне не полагалась выдача спецодежды, по усмотрению работодателя нам ввели спецодежду: утепленную куртку, ботинки утепленные, тапочки кожанные, х/б халат или х/б костюм. Два месяца назад я ее получила. Места для хранения спецодежды и для переодевания не оборудованы. Переодеться просто не где. кроме того за два месяца я похудела и брюки от х/б костюма спадывают и мешают ходить. При обходе инженер по ОТ потребовала с меня объяснительную почему я не в спецодежде. (вместо брюк от костюма на мне были спортивные брюки). хотелось бы узнать правомерны ли какие-либо наказания со стороны администрации в данном случае? Правомерны ли сами требования руководителей носить спецодежду, когда нам ее даже одеть не где? и какими нормативными актами я могу оперировать в случае моей правоты?
Читать ответы (1)
Андрей
29.01.2016, 10:25

Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?

Работодатель выдал мне комплект спецодежды для работы. Место хранения спецодежды определено у нас в офисе. Однако, мое рабочее место возникает на значительном удалении от места хранения спецодежды (работаю на газопроводе на расстоянии до 1000 и более км от офиса). В связи с этим, я храню свою спецодежду у себя дома (межотраслевые правила и СТО позволяют это). Мои рабочие места возникают также и на незначительном расстоянии от места хранения спецодежды, где также применение спецодежды обязательно, поэтому я иногда выхожу из дома в спецодежде, следую на служебный транспорт (автобус) и далее в офис (где также есть мое рабочее место за компьютером). Инженер по ОТ запрещает мне находиться в служебном транспорте и в офисе в спецодежде. Правомерен ли данные запрет? Спецуха всегда чистая и исправная.
Читать ответы (3)
Нина
25.03.2015, 16:25

Вопросы о спецодежде - обязанности работодателя и права сотрудника

В конце ноября 2014 г написала заявление на увольнение. 17 декабря 2014 г сдала спецодежду на склад, срок носки 3 мес. В конце декабря 2014 г предложили поработать до 1 марта 2015 г. В феврале прошла профобучение и решила не увольняться. Все это время спецодежда находилась у работодателя. Должна ли я сейчас забирать свою спецодежду или мне должны выдать новую? И могу ли я вообще, отказаться от спецодежды, т.к обувь, одежда не соответствует размеру, сумки-тележки-короткая ручка т-е всегда предлагали брать то, что есть.
Читать ответы (1)
Александр
19.11.2013, 20:04

Принудительное удержание зарплаты без возможности сдачи спецодежды - история увольнения

Получил спецодежду, увольняюсь (срок использования спецодежды не истек), меня вынуждают написать заявление об удержании средств с моей з/п, при том, что обратно спецодежду принимать отказываются.
Читать ответы (2)
Анатолий
25.03.2014, 17:50

Уходящий сотрудник не хочет возмещать стоимость зимней спецодежды, которую не использовал

Проработал в автодоре 14 лет. в возрасте 62 лет увольняюсь по собственному желанию. В конце 2013 года получал зимнюю спецодежду. При оформлении обходного листа кладовщик у меня не приняла зимний костюм и проставила в обходной лист что за мной числится этот костюм. Я не хочу платить организации за эту спецодежду. Тем более брюки вообще ни разу не наделал.
Читать ответы (1)
Геннадий
04.11.2018, 17:24

Не получаю спецодежду на предприятии в течение нескольких лет - как получить компенсацию за просроченные годы?

Работаю на предприятии и несколько лет не получаю спецодежду. Причины разные. То они говорят что нет спецодежды на складе то размер не мой... Обязаны мне как то компенсировать все выдачи. То есть выдать спецодежду за просроченные годы.
Читать ответы (1)