Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Роль судимости в трудовой карьере - Могут ли уволить сотрудника после 14 лет добросовестной работы?

23.01.2014, 19:51
• г. Брянск

Работая директором образовательного учреждения, в 2000 г. была осуждена на 2 года условно с испытательным сроком 1 год по статье 160 УК. Уволена не была, а продолжила работать в этом заведении воспитателем и до сих пор работаю. Затребовали со всех сотрудников справку о несудимости. Могут ли уволить меня по истечении 14 лет добросовестной работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут ли уволить меня по истечении 14 лет добросовестной работы?

Могут

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги