Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос юридической помощи - Как уволить сотрудника, принятого по договору на неопределенный срок, если он отказывается увольняться?

09.03.2006, 15:44
• г. Москва

Здравстуйте, госопода юристы! Помогите кадровику: у меня выходит из декрета сотрудник, а человек который был принят на ее место был принят по договору, заключенному на неопределенный срок. Как мне его уволить (по какому основанию) , т..к он сам отказывается увольняться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре нет никаких оговорок, из которых можно сделать вывод, что сотрудник принят на работу только до выхода отсутствующего сотрудника на работу, то уволить такого сотрудника сложно. Но можно.

Можно провести аттестацию сотрудников, либо устроить другие неприятности - См. ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги