Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных сотрудниц при массовом сокращении - вопросы пособия по уходу за ребенком и получение безработных

23.01.2014, 22:33
• г. Костомукша

На предприятии, где я работаю грядет массовое сокращение сотрудников - 50 % от общей численности. Предприятие намеренно избавляться и от беременных сотрудников, предлагая компенсацию и расторжение договора по соглашению сторон. В связи с чем вопрос, если беременная сотрудница согласится на увольнение по соглашению сторон, то на какое пособие по уходу за ребенком она может рассчитывать? И куда необходимо обращаться, за получением пособия будучи уже безработной?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременную женщину можно уволить только в связи с полной ликвидацией организации. Никакие заявления об увольнении не подавайте!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России