Так же новый директор заставляет носить длинные рукава, у тех, у кого есть татуировки на руках.
Недавно на работе сменился директор. Как только он пришел к власти, запретил всем девушкам носить на работе легинсы, мотивируя тем, что это мешает работать, хотя кому и как это мешает не понятно. Разрешает носить только джинсы(никаких лосин, треников итд). Как только видит на работе девушку в легинсах или парня в спортивных штанах, отправляет домой ставя в табеле Н(не присутствовал). С прошлым директором таких проблем не возникало, каждый носил то, что хотел.
В должностной инструкции прописана форма одежды сотрудника: запрещается носить юбки и шорты. Необходимо использовать только закрытую обувь. Запрещено носить майки, одежда должна быть с рукавом (футболки, кофты и пр). Сотрудник должен быть чист и опрятен, с чистой униформе.
Ни слове в каких именно штанах должен быть сотрудник не сказано. Так же новый директор заставляет носить длинные рукава, у тех, у кого есть татуировки на руках.
К слову, мы сотрудники спортивного гипермаркета Декатлон, просим вашей помощи! Пусть это пустяк, но хочется справедливости! Имеет ли право поступать так наш директор?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Допустимость татуировок у сотрудников скорой помощи - нарушение прав или необходимая мера?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Кто должен носить форму пожарного - вопросы нравственности в пожарной части

Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и возмещении стоимости испорченной формы одежды?

Правомерность требования работодателя к сотруднику ношения спецформы и ответственность за ее отсутствие
